O que é o Gmail?

O que é um Webmail?

 

É um serviço que permite, ao usuário, enviar e receber e-mails através do navegador, sem a necessidade de instalar um programa no computador. Os principais webmails disponíveis na Internet são: Yahoo, Hotmail, UOL, Terra, Bol e o Gmail, o assunto do post de hoje.

 

O e-mail é uma forma de comunicação antiga e tradicionalmente utilizada no mercado de trabalho, pois nos permite trocar mensagens com pessoas do mundo inteiro, de maneira fácil e rápida. Além de enviar mensagens de texto, também é possível enviar fotos, vídeos, sons e até programas de computador. 

 

A principal vantagem é que quem vai receber o e-mail não precisa estar conectado à Internet no momento em que a mensagem chega para o destinatário. Pois, o e-mail fica armazenado em uma caixa postal eletrônica até que a pessoa possa visualizá-la.

 

Um ponto interessante que ocorre no email, é que se sua mensagem não for entregue ao destinatário, ela retorna para sua caixa postal, com as informações sobre o motivo desta não ter sido entregue.

 

O que é o Gmail?

 

Gmail ou Google Mail (onde “mail” significa “carta”) é um serviço de e-mail gratuito criado pela Google Inc. nos Estados Unidos. Inicialmente, o serviço do Gmail só podia ser acessado por convite, mas, em 2007, o serviço foi aberto ao público em geral.

 

A chegada do serviço de webmail do Google mostrou que grandes empresas como Yahoo! e MSN precisavam de melhores ofertas para continuarem competitivos, porque o espaço de armazenamento fornecido pelos serviços do Google chegou muito superior ao da concorrência.

 

CURIOSIDADE: O serviço de e-mail do Google surgiu como um projeto desenvolvido por um funcionário em seu tempo livre. De acordo com a política da empresa, todos os funcionários podem dedicar aproximadamente 20% do tempo em projetos pessoais.

 

Agora que você já sabe o que é o Gmail, vamos listar algumas funcionalidades que podem te ajudar na rotina de trabalho. 

 

1. Faça uma chamada usando o Gmail

O Gmail permite que seus usuários usem seu serviço de chat para fazer chamadas. Basta clicar em “Ligar para o telefone”, este recurso é representado pelo desenho do telefone e está localizado no topo da lista do chat. Outra forma de fazer uma ligação é clicar no número do telefone do e-mail recebido.

 

O número de chamadas internacionais varia e as taxas de algumas chamadas foram reduzidas recentemente. O número fixo para ligações domésticas é de cerca de R$ 0,04/minuto, e o custo dos telefones móveis é de cerca de R$ 0,30/minuto.

O serviço começou a operar no Brasil em 2011. Para fazer uma ligação, é necessário adquirir pontos. Os pontos estão disponíveis em quatro moedas (euro, libra esterlina, dólar canadense e dólar americano).

 

2. Você pode usar o Gmail mesmo sem uma conexão com a Internet

O beta “Gmail Offline” é uma extensão do Chrome que permite aos usuários ler, responder, pesquisar e arquivar e-mails sem se conectar à Internet. Após o envio, a versão offline do Gmail irá sincronizar automaticamente mensagens e operações assim que o dispositivo reestabelecer conexão com internet.

 

Gmail offline versão APP

A interface de usuário simplificada é baseada na conhecida interface do Gmail para tablet e dispositivos móveis, que fornecem tempos de resposta extremamente rápidos, proporcionando uma experiência simples e focada no e-mail. Para usar este recurso, basta baixar o aplicativo gratuitamente.

 

3. Configure uma mensagem predefinida em vez de digitar a mesma resposta repetidamente

“Lab” é uma ferramenta que permite experimentar vários recursos adicionados recentemente ao Gmail. Um desses recursos é chamado de “resposta padrão”. Esse recurso é muito útil para pessoas que tendem a digitar as mesmas respostas repetidamente em e-mails.

 

Para ativar esse recurso, basta ir ao menu “Configurações” do Gmail e clicar no rótulo “Labs”. Em seguida, procure a opção “Resposta padrão” e clique em “Ativar”, depois salve suas alterações.

Quando esta opção está ativada, você notará a opção “Resposta padrão” ao escrever um novo e-mail. Você só precisa criar novas mensagens predefinidas para salvá-las e usá-las quando necessário.

 

4. Mais controle e segurança com operações remotas

Esqueceu-se de sair da sua conta em um computador público? Se você se esquecer de fazer logout de sua conta do Gmail enquanto usa um computador de terceiros, não se preocupe: o serviço oferece a capacidade de se desconectar remotamente. Este é um procedimento extremamente simples.

 

Na parte inferior da caixa de entrada estão as informações sobre suas atividades recentes em sua conta do Gmail. Basta clicar em “Detalhes” para verificar se você realmente abriu o e-mail em outro lugar.

Uma janela pop-up será aberta com todas as informações de acesso à sua conta. Para encerrar a atividade em outro computador, basta clicar em “Sair de todas as outras sessões” e tudo estará sob controle.

 

Esta página também pode ajudá-lo a verificar todos os registros do número IP e a localização aproximada do último login, o que é muito interessante para a segurança da sua conta.

 

5. Teclados virtuais, IMEs e transliteração no Gmail

Mais uma extensão do Chrome bem útil para usuários do Gmail, chama-se ‘Ferramentas de Entrada do Google’. Essa ferramenta permite a utilização de um teclado virtual na tela do computador para que o usuário possa digitar em um idioma diferente com o clique do mouse e volte ao idioma original com a mesma facilidade.

 

As ferramentas de inserção de texto do Google oferecem teclados virtuais para mais de 70 idiomas e IMEs completos ou transliteração para mais de 20 scripts diferentes. Você pode fazer o download gratuito e seguro dessa extensão no site do nosso parceiro Ultradownloads.

 

Essa é a lista que o próprio Gmail define como os 10 principais motivos para usar o serviço:

 

  • Menos spam
  • Serviço de pesquisa de mensagem
  • Exibição de mensagens agrupadas
  • Bate-papo por voz e vídeo
  • Acesso no celular
  • Grande capacidade de armazenamento
  • Marcadores, filtros e estrelas para organizar as mensagens
  • Caixa prioritária para e-mails importantes
  • Serviço seguro
  • Totalmente gratuito

 

Cresça profissionalmente com Edufica

Agora que você já sabe o que é o Gmail, aproveite para visitar nossa plataforma e conhecer o Edufica! 

Listamos as principais ferramentas utilizadas no mercado de trabalho e desenvolvemos minicursos gratuitos, online e com certificados para ajudar seu perfil a ser mais completo e atrativo para as vagas de aprendiz e estágio.

 

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Inscrições Jovem Aprendiz 2021 – Saneago

Se a sua vontade é encontrar o primeiro emprego nesse ano, temos uma boa notícia: mais um processo com inscrições jovem aprendiz 2021 abertas! 

Agora a empresa SANEAGO deseja recrutar os melhores talentos para reforçar o time e levar novas ideias. São mais de 130 vagas, todas localizadas no estado do Goiás, divididas entre Goiânia, Aparecida de Goiânia e Região Metropolitana.

 

AS INSCRIÇÕES VÃO DO DIA 08/03 AO DIA 14/03.

 

SANEAGO

 

A Saneago é uma empresa brasileira, concessionária de serviços de saneamento básico em Goiás. Seguindo o objetivo de levar água tratada, coleta e tratamento de esgoto para todos, a sua trajetória se confunde com a própria história do saneamento em Goiás.

Sua fundação remonta ao ano de 1967, com origem na Lei Estadual nº 6680/67. Desde então, a empresa expandiu sua presença no estado. Hoje, opera em 226 municípios. Rumo à universalização desses serviços, a Saneago apresenta várias frentes de trabalho espalhadas por todas as regiões de Goiás. 

 

Você pode conhecer mais sobre a empresa nesse link. 

 

Processo Seletivo Saneago – Inscrições Jovem Aprendiz 2021

É importante que você leia atentamente sobre o processo, critérios e etapas.

 

Caso queira saber mais sobre jovem aprendiz, clique neste link. 

 

Pré Requisitos:

Para participar da seleção é preciso possuir os pré requisitos abaixo: 

 

  • Residir em Goiânia e/ou região metropolitana;
  • Idade mínima de 14 anos e máxima de 22 anos completos;
  • Estar cursando o ensino fundamental ou médio (ou já ter concluído o ensino médio);

1° Fase – CADASTRO e INSCRIÇÃO:

  • Criar e completar todo o cadastro na plataforma Edujob.
  • Na área do jovem, clicar no botão VER VAGAS. 

Atenção: a vaga estará disponível para quem tiver os pré requisitos necessários para o processo seletivo. 

 

2° Fase – REDAÇÃO: 

  • Para participar você vai precisar fazer uma redação com o tema sugerido e enviar.  

Serão avaliadas nesta etapa: Interpretação de texto; Raciocínio lógico; Ortografia; Organização; Noções básicas do mercado de trabalho.

 

3° Fase – ENTREVISTA: 

Depois de enviar a redação, o candidato será convocado por email e telefone para uma entrevista e dinâmica de grupo por videoconferência. O jovem receberá a confirmação de data e horário, bem como o link de acesso para participar da videoconferência pelo email cadastrado na plataforma. 

Serão avaliadas nesta etapa: Postura/ Relacionamento Interpessoal; Resiliência; Trabalho em Equipe; Fluência e Comunicação Verbal.

 

Benefícios:

 Não foi informada pela empresa a faixa salarial e outros benefícios, mas se deseja saber mais sobre quais são os benefícios oferecidos para aprendizes no Brasil, clique aqui. 

 

Jornada de Trabalho:

 4 horas semanais, vespertino ou matutino.

 

Motivos de Desclassificação:

  • A ausência do candidato no dia e horário agendado do processo seletivo on-line (caso não realize o login no link que será enviado ao e-mail).
  • O não cumprimento de alguma das três etapas do processo seletivo.
  • Serão feitas 3 tentativas nos telefones deixados na inscrição do candidato. Caso não atenda nas três tentativas o candidato será desclassificado por falta de contato.

EDITAL

Clique aqui para acessar o Edital e ter mais informações sobre o processo seletivo.

 

Se você gostou da vaga, inscreva-se no portal Edujob, faça a redação e boa sorte 🙂

 

Inscrições Jovem Aprendiz 2021 – Clique aqui e inscreva-se!

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Seja um Jovem Aprendiz Rede SARAH em 2021

Você quer ser um Jovem Aprendiz 2021? Se sua resposta foi sim, temos uma boa notícia! O ano começou com um processo seletivo em parceria com a Renapsi – Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social e Integração e a Rede SARAH, em que quase 200 vagas, espalhadas por vários estados do Brasil, procuram jovens em nossa plataforma.

 

AS INSCRIÇÕES VÃO DO DIA 04/02 AO DIA 10/02.

 

Rede SARAH

 

Rede Sarah, é uma rede de unidades hospitalares brasileiras, destinadas ao atendimento de vítimas de politraumatismos e problemas locomotores, objetivando sua reabilitação, com destaque internacional por ser referência em atendimento de qualidade ao paciente.

O Programa de Educação Profissional, em são admitidos os aprendizes, foi implantado na Rede SARAH de Hospitais de Reabilitação em atendimento ao Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005, que regulamenta a contratação de aprendizes.

Os participantes assinam contrato de aprendizagem com a Rede SARAH por um período de até 23 (vinte e três) meses sob o regime da Consolidação das Leis de Trabalho.

Nele o jovem aprende e trabalha em uma organização capacitada para ajudar a construir os profissionais destaques do futuro. 

 

Se você quer saber mais sobre como ser um jovem aprendiz, leia mais nesse post.

 

Conheça as áreas de aprendizagem e atuação profissional, para Jovem Aprendiz 2021 na Rede SARAH:

 

Áreas de Aprendizagem

 

 

  • Atendimento ao Público Hospitalar

Atividades de aprendizagem relacionadas à recepção/atendimento ao público na Rede SARAH, pautadas na humanização e na atuação em equipe.

 

 

  • Desinfecção e Limpeza Hospitalar

Atividades de aprendizagem relacionadas ao processo de desinfecção, limpeza e organização de áreas/setores que compõem a estrutura física dos hospitais da Rede SARAH.

 

 

  • Patologia Humana

Atividades de aprendizagem relacionadas a identificação de materiais biológicos, processamento das amostras, montagem de técnicas e preparação de reagentes para análise no laboratório de patologia.

 

 

  • Oficina Ortopédica

Atividades de aprendizagem relacionadas à confecção de órteses, próteses e adaptações que favorecem a locomoção e a independência funcional de pacientes tratados na Rede SARAH.

 

  • Aparelhos Gessados

Atividades de aprendizagem relacionadas aos aparelhos gessados: técnicas de colocação e de retirada; principais indicações e cuidados; instrumentos e materiais utilizados.

 

 

  • Tecnologia da Informação

Atividades de aprendizagem relacionadas à manutenção, operação e reparos de baixa complexidade em microcomputadores e redes locais na área hospitalar.

 

Para concorrer a essas vagas, é necessário que o jovem esteja 100% dentro dos pré-requisitos definidos pelo processo seletivo. São eles: 

 

Pré Requisitos:

 

  • Estar matriculado e frequentando regularmente o 3º ano do ensino médio ou ter finalizado o ensino médio há, no máximo, 1 (um) ano, na data da inscrição.  
  • Idade mínima de 18 anos e máxima de 20 anos, na data da contratação (a idade máxima prevista não se aplica a pessoas com deficiência). 
  • Renda per capita familiar de até 1 (um) salário mínimo.

 

Agora se você se encaixa em todos os pré-requisitos, além do desenvolvimento profissional e acadêmico, ser um Jovem Aprendiz 2021 na Rede SARAH tem esses benefícios:

 

Benefícios:

 

  • Salário mínimo (R$ 1.100)
  • Vale-transporte
  • Alimentação nos refeitórios da REDE SARAH
  • Uniforme.

Para saber quanto ganha um jovem aprendiz no brasil, clique neste link.

 

Jornada de Trabalho:

 

20 horas semanais, distribuídas em 4 (quatro) horas diárias, a serem cumpridas de segunda a sexta-feira.

 

Número de Vagas Jovem Aprendiz 2021:

 

  • 2 em Belém;
  • 25 em Belo Horizonte;
  • 60 em Brasília Asa Sul;
  • 18 em Brasília Lago Norte;
  • 21 em Fortaleza;
  • 2 em Macapá;
  • 17 no Rio de Janeiro;
  • 27 em Salvador;
  • 23 em São Luiz.

Se você gostou dos benefícios, das áreas de atuação e está dentro de todos os pré-requisitos, inscreva-se neste link, complete seu cadastro, faça os testes, a redação e aguarde o resultado. 

IMPORTANTE: As vagas não aparecem caso seu perfil não esteja completo ou não seja compatível.

 

Etapas do Processo Seletivo

 

  • Inscrição Online
  • Prova objetiva
  • Redação
  • Classificação
  • Convocação
  • Contratação

 

Jovem Aprendiz 2021 – Clique aqui e inscreva-se!

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5 Dicas Para Aprender Como Administrar Seu Dinheiro

Conseguiu uma vaga de estágio ou jovem aprendiz, tem um salário, mas agora não sabe como administrar seu dinheiro? Então esse post é para você!

Mesmo sendo muito jovem, é importante que você dê atenção à organização do seu dinheiro, desde o início da sua vida profissional, pois assim vai ficar mais fácil conquistar seus objetivos, como fazer uma faculdade, comprar aquele celular novo, e ainda assim conseguir viver sem muito aperto, podendo se organizar e separar a grana do rolê ou do cinema, sem depender da ajuda financeira de outras pessoas.

 

Foca nessas dicas, que seu bolso e seu futuro vão agradecer! 

 

Como administrar seu dinheiro?

 

1. Crie um orçamento

Seus primeiros salários podem parecer infinitos, mas acredite, com maus hábitos, ele vai sair da sua conta com muito mais velocidade que entrou. 

Por isso, como primeiro passo, é importante que crie um orçamento mensal, detalhando o que ganha e o que gasta.

Uma forma muito bacana de criar esse planejamento, é em forma de planilha do Excel. Nesse link, você pode saber mais sobre essa ferramenta com nosso minicurso e aprender a utilizar para criar planilhas como essa.

Bom, para começar, você deve inserir seu salário já com as correções, também conhecido como salário líquido, que é aquele dinheiro que realmente cai na sua conta após dedução de impostos, benefícios e outras coisas.

Se você não sabia que existem descontos no salário, sinto muito por ser a primeira a te contar, mas é real.

Após entender quanto você realmente ganha, liste as suas despesas habituais, o que você normalmente gasta em contas para ajudar a casa, dívidas, ou suas contas pessoais, e sem esquecer dos gastos que consideramos “bobos”, mas que fazem muita diferença no fim do mês, como Uber e Ifood. Agora descreva o quanto você gasta com hobbys e vida social, aqui conta o cineminha, o role de sábado, o futebol de quarta, ou seja, tudo aquilo que não é uma conta fixa, não é precisamente essencial, mas que faz parte dos seus gastos. 

Lembre-se que existem gastos variáveis, que não necessariamente gastamos com isso todo mês, mas periodicamente são necessários, como itens de farmácia, perfumaria, vestuário e etc… Aqui é bacana que você entenda quanto gasta de quanto em quanto tempo e tente dividir esse valor por mês para guardar, especialmente para esse fim. 

Pronto, listou tudo? Agora você tem uma média de quanto precisa para manter as contas pagas e ainda se permitir algumas diversões. 

Controlar o seu “fluxo de entrada e saída” significa que você não se encontrará em uma situação em que estourou duas semanas pagando jantares e não poderá pagar sua conta de luz. 

Agora que já sabe de quais informações precisa, crie sua planilha, separe uma aba por mês do ano com o que recebe e o que gasta, pois assim terá mais visibilidade e controle.

 

2. Planeje suas economias

Comece a poupar dinheiro, mesmo que seja pouca coisa por mês, o importante é começar a economizar, separar uma grana para investir ou guardar na poupança. 

Precisamos comentar que hoje em dia a poupança não é nada rentável e que existem opções de investimentos com pouco risco, como o tesouro direto, que são mais interessantes para quem pretende juntar uma grana.

Não é difícil, mas não é um assunto simples, por isso indicamos que busque mais informações em canais relevantes, como o da Natalia Cury e O Primo Rico, pois o conteúdo é bem interessante e fácil de entender, pela facilidade que eles têm de ensinar economia de forma descomplicada. 

 

3. Inicie um fundo de emergência

Trabalhar significa que você está crescendo e isso é incrível, mas como diz aquele famoso ditado, do grande pensador contemporâneo, Peter Park: “Com grandes poderes vêm grandes responsabilidades”, crescer também traz adversidades e se elas envolverem algum gasto, é melhor que esteja preparado, certo?!

Pode ocorrer desde uma emergência médica, até uma conta que esqueceu de pagar e cobrou juros (para evitar casos assim, indico que crie um alerta no calendário para cada despesa, no dia que vence). Pensando em situações semelhantes, de emergência e surpresas, parte do processo de como administrar seu dinheiro envolve ser prevenido.

O ideal é ter o equivalente a 6 meses de despesas em uma conta, mas como sabemos que nem sempre é tão simples, foque em 2 meses para emergências, mas entenda que esse é um dinheiro separado, que você não pode contar com ele para outras contas e que não se mistura com o dinheiro para investir. 

 

 

4. Tenha uma meta 

É muito fácil achar argumentos para gastar algum dinheiro extra quando não se tem uma meta. Por isso, pense quais são os sonhos que quer realizar, o que seu dinheiro pode ajudar e como vai fazer pra alcançar isso.

Pode ser um curso, uma faculdade, um carro, um computador novo e etc… Vai depender muito do que você sonha em ter, mas ai é que está, independente do que seja, crie uma meta mensal e guarde todo mês, mesmo que seja pouco, não desanime, uma hora vai dar certo e isso vai te ajudar a ter mais foco.

Por experiência própria, posso dizer que assim que tiver a primeira aquisição, juntar dinheiros para as próximas se torna mais fácil e você fica mais centrado no que realmente importa, economizando muito ao deixar de comprar “besteiras”.

 

5. Crie seu histórico de crédito

Ter uma boa pontuação, também conhecido como SCORE de crédito, pode ajudá-lo com várias coisas, desde alugar uma casa, até conseguir uma taxa melhor no refinanciamento de um empréstimo.

Não somos especialistas, mas como um começo, podemos dar as seguintes dicas para aumentar o seu score de crédito:

  • Não ter muitos cartões de crédito,
  • Ter um bom relacionamento com o banco,
  • Ter o seu CPF consultado o menos possível, 
  • Manter os seus dados atualizados, 
  • Negociar suas dívidas,
  • Contas em seu nome,
  • Ter o nome limpo.

 

Tente não ser consumista

Sabemos que se você já é consumista, essa não é uma dica simples, pois será necessária uma mudança de hábito e pensamento. Mudando toda sua vida, para que ela caiba em seu orçamento.

A agitação do primeiro emprego, primeiro salário e a sensação do poder de compra, pode te prejudicar no longo prazo, caso você não mude e seja mais responsável com o que recebe, por isso, vamos deixar algumas dicas para que você deixe de ser consumista, aprenda como administrar seu dinheiro e aproveite seu salário da forma mais saudável possível.

 

Dicas para você deixar de ser consumista

 

Não caia em toda e qualquer publicidade

Toda publicidade é feita pensando em vender para o máximo de pessoas, então ela vai insinuar que você precisa daquilo, mas na maioria das vezes, não precisa. 

 

De Ifood em Ifood, a fatura do cartão vai aumentando silenciosamente 

Já foi o tempo que ter dinheiro em mãos incentivava o gasto, hoje em dia o drama está nos cartões de crédito e na maioria das vezes, nas compras onlines, aquelas baratinhas de R$ 10,00 reais do Uber, de R$ 30,00 do Ifood e quando você faz as contas no fim do mês, a surpresa de uma fatura alta, mesmo sem você lembrar direito onde e quando gastou.

Então segura esse cartão, estipula um valor para gastar no máximo por mês e fique atento.

 

Fazer listas para compras de supermercado

E não vá com fome! Essa não é uma dica oficial, mas a mãe de quem vos escreve sempre disse, então é verdade!
Faça uma lista com o que realmente precisa e não vá com fome, ou poderá voltar com muitos itens que não precisa de verdade, mas comprou por impulso. 

 

Compartilhe despesas

Você e sua amiga vão para o mesmo lugar? Divide o Uber.

 

Apreciar o que se tem

Você trocou de celular faz 1 ano, mas agora lançou um novo e sente que precisa renovar? Não precisa! Desde que ele esteja funcionando, valorize as coisas que tem e cuide bem delas para que tenha por mais tempo. Não caia no impulso de gastar muito com coisas que não são essenciais.

 

Agora que já aprendeu Como Administrar Seu Dinheiro, a resposta que falta é: Você já tem um emprego?

 

Talvez você tenha lido esse texto pensando em aplicar as dicas em uma mesada, por exemplo, ou deseja trocar de emprego para ganhar um pouco mais.
Se esse for o caso, temos diversas vagas de aprendiz e estagiário em nossa plataforma, é só se cadastrar nesse link e completar seu perfil.

 

Com as dicas de como administrar seu dinheiro, planejamento e organização, é 100% possível conquistar seus objetivos, como aquela viagem com os amigos, a faculdade que sempre sonhou em fazer ou um carro, você só precisa ter cuidado com seus ganhos e gastos, saber poupar e não desviar do seu foco. 

 

Então bora dar o primeiro passo, estudando o Excel para criar sua planilha de organização financeira 🙂

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O que é o Linkedin?

Em outros posts desse blog que vos fala, demos dicas que incluíam o Linkedin e nessa hora, principalmente para profissionais mais novos, como aprendizes e estagiários, pode surgir aquela questão: “O que é o Linkedin?”.

Bom, para te ajudar a conhecer melhor a rede social do mercado de trabalho, preparamos esse conteúdo para você aprender qual a sua importância, o que é, principais objetivos e vantagens em ter um linkedin. 

De forma muito resumida, podemos dizer que o LinkedIn é uma rede social para relacionamentos profissionais, ou seja, é pensado para ajudar empresas, pessoas e o mercado de trabalho se relacionarem, por meio de vagas, conteúdos e grupos.

Aprendendo mais sobre o Linkedin nesse texto, você vai descobrir como ele pode ser uma ótima ferramenta para sua vida profissional.

 

O que é o Linkedin?

 

Como dissemos antes, LinkedIn é uma rede social da vida profissional, ou seja, uma plataforma que possibilita a interação entre pessoas e empresa, conduzindo conteúdos interessantes para quem quer aprender mais sobre determinada área ou empresa.

Todo profissional tem um Linkedin 

Tá bom, não são todos os profissionais, mas acredite, a grande maioria possui um perfil na rede social. O Brasil tem um pouco mais de 300 milhões de usuários, contabilizando mais da metade das pessoas e é listado como um dos países que mais utiliza a plataforma. 

Uma das características que ajuda nesse movimento, é o foco da rede social, com seu conteúdo muito alinhado aos interesses profissionais, sem desviar a atenção para outros temas.

Então não, provavelmente não vai ter um tik tok aleatório no meio do seu feed do Linkedin.

 

Para que serve o Linkedin?

Sabendo um pouco mais sobre a rede social favorita de quem acompanha o mercado de trabalho, vamos te contar suas principais funcionalidades .

 

  • Fazer contatos, também conhecido como “Networking”.

Aquela palavras não tão comum, mas não tão difícil. Networking em tradução literal significa “trabalho em rede”, então podemos dizer que neste contexto seria um trabalho em redes profissionais, algo do tipo.
O Linkedin é um ótimo lugar para criar e fortalecer uma boa rede de contatos profissionais. Independentemente de qual é sua área, qual seu nível de experiência ou momento de carreira, é importante ter um bom networking desde cedo.

Algumas das utilidades voltadas para networking no Linkedin, são as trocas de informações, recomendações de amigos de trabalho, destacando diferenciais para quem for acessar seu perfil, mais detalhes e informações sobre rotina e cultura daquela empresa que você admira, grupos sobre assuntos que quer se manter atualizado, com vários profissionais da área debatendo os temas importantes sobre ele, entre outras várias funcionalidades bacanas. 

 

  • Apresentação da sua trajetória profissional

Bom, se você veio de outros posts relacionados aos nossos minicursos, provavelmente viu alguma dica sobre a importância de adicionar os certificados no seu perfil, certo? Essa dica é bacana, pois o seu perfil no Linkedin é quase como um currículo.
Histórico acadêmico, trajetória profissional, cursos, certificados, trabalhos voluntários, qualificações e idiomas, são alguns dos exemplos de campos dessa rede social, deixando seu perfil exposto de forma amigável para contatos profissionais. 

Obviamente, indicamos que adicione seus certificados de minicursos Edufica no Linkedin, principalmente se for Jovem Aprendiz ou Estagiário, pois seus feitos acadêmicos são os maiores diferenciais no momento de uma contratação.

Outra coisa interessante, é adicionar seu perfil do Linkedin na plataforma Edujob, caso tenha cadastro. A maioria dos recrutadores gostam de dar aquela conferida no Linkedin para ver o que tem por lá. 

 

  • Investir na imagem profissional

Se você gosta de escrever, criar vídeos, artes sobre o que estuda, habilidade que tem ou tema relevante para alguma área do mercado, pode se destacar muito produzindo conteúdo e engajando sua comunidade no Linkedin, mesmo que apenas reposte conteúdo de qualidade e participe ativamente das publicações, isso já pode ajudar a construir sua imagem profissional e mostrar para o mercado quais são seus interesses e quais assuntos acompanha. 

 

Como funciona o LinkedIn?

Além do seu perfil, é importante entender o funcionamento de alguns outros mecanismos, ou seja, quais outros recursos o Linkedin tem para te oferecer.

 

  • Feed

Como qualquer outra rede social, o Feed de notícias é a página central, a que você tem acesso aos conteúdos publicados pelas empresas que segue e pessoas que têm conexão. 

Existe a possibilidade de comentar, compartilhar e curtir com diferentes reações aquela postagem, sendo uma maneira muito simples de interagir com sua rede de contatos.

Importante: Lembre-se que essa é uma rede profissional, então tenha cuidado com o que posta ou compartilha no Linkedin. A mesma rede que pode trazer visibilidade para seu lado profissional, pode fechar algumas oportunidades se você não estiver interagindo de forma adequada. 

 

  • Conexões

Cada rede batizar isso de forma diferente, mas no Linkedin as conexões estão para “amigos” do Facebook, ou “Seguidores” do Instagram. São basicamente seus contatos, podendo ser conhecidos, colegas de trabalho, referências profissionais e qualquer pessoa que você deseje acompanhar o desenvolvimento profissional. 

 

Quais as vantagens em ter uma conta no LinkedIn?

Agora que já sabe um tudo sobre Linkedin, separamos quais são as principais vantagens em ter uma conta nessa rede social profissional.

 

  • Currículo em uma vitrine

No início do texto comentamos qual o número aproximado de pessoas no Linkedin Brasil, isso demonstra o quão exposto o seu perfil pode estar e as infinitas possibilidades que podem surgir disso. 

Oportunidades de diversos modelos podem surgir, como por exemplo, vagas de emprego e bolsas de estudos, te conectando com empresas, recrutadores e profissionais que estão ali para fazer networking e conhecer novos talentos. 

 

  • Recomendações profissionais

Um recurso muito bacana no Linkedin são as recomendações. Na prática, uma conexão que te conhece, já trabalhou com você sabe do seu desempenho, pode recomendar uma qualidade sua, trajetória ou habilidade e isso vai ficar exposto no seu perfil, gerando mais credibilidade para quem for acessar. 

 

  • Aprendizado

Sem dúvidas, a melhor parte do Linkedin é a troca de conhecimento. Você pode absorver conteúdos de diversos temas, rotinas e questionamentos reais de profissionais que estão na mesma área ou na área que deseja alcançar. 

Isso é muito bacana, pois principalmente para pessoas em início de carreira, ter acesso a como isso funciona e como as pessoas se relacionam, pode ajudá-lo a amadurecer como profissional. 

 

Nossa última dica é: Lembre-se que o Linkedin é diferente das outras redes, talvez você estranhe no começo, mas com o tempo prometemos que vai ser interessante aprender por lá. 

 

Agora que já sabe o que é o Linkedin, que tal adicionar nossos minicursos lá?

 

Se quer destacar seu perfil no Linkedin, faça nossos minicursos gratuitos Edufica e adicione o certificado para que as suas conexões saibam sobre seu conhecimento. 

 

Para se cadastrar, clique aqui 🙂

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Curso de Excel Gratuito com Certificado

Preparamos um Curso de Excel Gratuito com Certificado, para te ajudar a destacar seu currículo e aumentar seu conhecimento, com isso você facilita suas tarefas em um novo emprego ou organiza suas finanças, horários escolares, provas e etc…

 

Para começar, você sabe o que é Excel? 

 

Desenvolvido pela empresa Microsoft, este editor de planilhas tem a função de organizar e formatar folhas de cálculo, com fórmulas matemáticas, trazendo informatização para a organização de dados.

 

É uma das principais ferramentas utilizadas no dia a dia das empresas, pois possibilita que você organize todos os dados por linhas e colunas, gerando códigos de identificação, gráficos, fórmulas automatizadas e economizando seu tempo, não necessariamente apenas em suas tarefas do trabalho, pois muitas pessoas utilizam as planilhas para organizar suas finanças,  horários da escola e trabalhos para entregar, por exemplo.

 

É muito comum que ele seja útil para:

 

  • Faturamento;
  • Produção;
  • Vendas (ou serviços);
  • Estoque;
  • Fornecedores;
  • Clientes;
  • Funcionários e folha de pagamento;
  • Metas e projeções;

Se você quiser saber com mais detalhes o que é o Excel, clique aqui.

 

Curso de Excel Gratuito da Edujob com Certificado

 

Um dos programas mais usados do Pacote Office, mas também um dos mais temidos por quem não domina suas funções.  Este editor de planilhas aparece como requisito de vagas de emprego, principalmente para quem é das áreas administrativas, contábeis e financeira, mas mesmo em áreas não tão relacionadas a números, o excel se apresenta como solução para diversas tarefas.


O curso de Excel Gratuito disponibilizado pela Edujob é uma ótima oportunidade para aprender a trabalhar com essa ferramenta e realizar vários tipos de cálculos simples e complexos, de forma automatizada.

 

Qual o objetivo do curso de excel?

 

  • Demonstrar exemplos práticos do uso de Excel;
  • Ensinar a criar tabelas dinâmicas, gráficos e manipulação de dados diversos;
  • Oferecer aos alunos conhecimentos que possam ser aplicados no seu dia-a-dia e que contribuam para alavancar a sua carreira;

Resumindo, o objetivo do curso é fazer com que o aluno tenha condições de iniciar sua experiência com planilhas eletrônicas, através de situações do dia a dia com o Microsoft Excel. 

Nosso Edujober Igor, cria e soluciona com as funcionalidades do Excel, um problema financeiro, enquanto ensina você a criar sua primeira planilha no excel.

 

Tem certificado?

 

Sim! Ao término do curso, o aluno poderá testar seus conhecimentos e com uma nota maior ou igual a 7, a impressão do certificado de conclusão será liberada.

Lembrando que você poderá adicionar este certificado em seu currículo, perfil do Linkedin e plataformas de emprego que participa.

 

Conteúdo Programático:

 

  • Como o Excel Funciona;
  • Organizando os Dados;
  • Formatando a Planilha;
  • Seu Estilo na Planilha;
  • Desafio do Excel;

Clique aqui para descobrir nosso cronograma completo.

 

Duração do Curso:

 

O curso de Excel tem carga horária total de 1h30 de aulas online.

 

Público Alvo:

 

O Curso de Excel Gratuito é indicado para pessoas de qualquer idade, que querem aprender uma nova ferramenta e aumentar suas oportunidades de contratação.

 

Por que fazer o Curso de Excel Gratuito da Edujob?

 

  • Curso Grátis

    Conteúdo de qualidade, com direito a teste de conhecimento e certificado, sem gastar um real.

 

  • 100% Online

    Você aprende sem sair de casa! Precisa apenas de um dispositivo com acesso a internet, vontade de aprender e “tá pronto seu certificadinho” (sim, nós trabalhamos com referências)

 

  • Aumenta suas chances de conseguir uma vaga de emprego

    Principalmente para cargos como aprendiz ou estagiário, informações acadêmicas como cursos, são os principais diferenciais na escolha do candidato, o que se potencializa quando pensamos em uma ferramenta tão utilizada e versátil no mundo empresarial.

 

  • É bastante útil para empresas

    Para quem trabalha com qualquer tipo de organização de dados, o Excel é bastante útil como planilha e sistema de cálculo.

 

  • Economiza seu tempo

    Todo mundo sabe que o bem mais valioso é o tempo, empresas (em especial) levam isso muito a sério. Utilizando o Excel na resolução de problemas, seu trabalho poderá ser automatizado, economizando horas de tarefas repetitivas.

 

  • Possibilita o trabalho simultâneo

    Ao utilizar uma versão do software online, como o Google Docs, você pode compartilhar seu trabalho com outras pessoas, trabalhar remotamente, apresentar dados e etc…

Eai, ta esperando o que para iniciar seu curso de excel e ainda concorrer a vagas de emprego pela Edujob? Clique aqui e faça seu cadastro.

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Aprenda Como Contratar Jovem Aprendiz

Aprenda como contratar jovem aprendiz e quais são os benefícios de contar com esse profissional!

 

Dia 12 de junho, foi instituído como Dia Nacional de Combate ao Trabalho Infantil pela Lei Nº 11.542/2007, que visa a proteção de jovens brasileiros, para que seus estudos não sejam negligenciados por conta do trabalho, proibindo que menores de idade trabalhem nos formatos tradicionais da CLT (Consolidações das Leis do Trabalho), com as cargas-horárias, funções e rotinas que possam prejudicar seu desenvolvimento estudantil.

 

Para auxiliar nesta lei e ao mesmo tempo, incentivar uma forma de trabalho que proteja a vida escolar do jovem, a Lei da Aprendizagem n° 10.097/2000, criou no ano 2000 o profissional Jovem Aprendiz. Alguém que mesmo sendo menor de idade, poderá trabalhar e se desenvolver profissionalmente, enquanto estuda e se prepara para a vida adulta, pois as horas de trabalho são divididas entre trabalho e estudo técnico profissional.

 

Esta lei foi desenvolvida para garantir o ingresso de jovens nas empresas, de forma segura para o trabalhador e para o jovem, incentivando oportunidades de trabalho para novos talentos, lembrando que é obrigatória a presença de 5% a 15% de aprendizes, quando a empresa é considerada de médio ou grande porte.

Com essas informações, notamos a importância do programa de aprendizagem no Brasil, e como contratar jovem aprendiz, pode ser uma tarefa complexa, por se tratar de jovens menores, envolver um programa de aprendizagem, entre outras peculiaridades…

 

Para facilitar este momento, criamos este conteúdo te mostrando por que é importante contratar aprendizes e como contratar jovem aprendiz no Brasil.

 

Vamos começar com:

 

O que é o programa menor aprendiz?

 

O programa jovem aprendiz, amparado pela Lei 10.097, datada em 19 de dezembro de 2000, é a iniciativa de incluir socialmente jovens ao mercado de trabalho, por meio da qualificação profissional. Além da oportunidade do menor com idade entre 14 e 24 anos ter o seu primeiro emprego, o programa capacita esses participantes para atuarem no mercado de trabalho.

 

O contrato de um aprendiz pode durar até 2 anos, sendo a empresa responsável pelo registro do jovem e o oferecimentos dos benefícios estipulados em lei.

 

Se deseja aprender quais são os benefícios do jovem aprendiz, clique neste link.

 

A lei determina que empresas de médio e grande porte, devem empregar no mínimo 5% e no máximo 15% de aprendizes em seu quadro de funcionários. É necessário que a companhia tenha um profissional interno responsável por monitorar o jovem, garantindo o desenvolvimento e aprendizado para que este tenha bom aproveitamento.

 

Desta forma, as PMEs (Pequena e média empresa)ou empresas MEI (microempreendedor individual), não entram na obrigação de contratarem aprendizes, mas isso não quer dizer que não seja interessante, e os motivos vão ficar claros nos tópicos a seguir.

 

Independente do regime da empresa, a contratação de um jovem aprendiz sempre traz benefícios, por ser um perfil que deseja aprender, que está disposto a desenvolver funções em variados departamentos e que por ser alguém muito jovem, possui uma visão diferenciada do restante da equipe, podendo ajudar em ideias inovadoras e pontos de vista.

 

Qual o benefício de contratar um Jovem Aprendiz?

 

Apenas o fato de dar a oportunidade para alguém iniciar sua vida profissional, já é argumento positivo suficiente para entender quais são ações advindas dessa decisão. Mas é pensar também, que sua empresa vai ajudar alguém a desenvolver habilidades interpessoais, aprender coisas novas, impulsionar futuros talentos e desenvolver assim seus funcionários.

 

Pois bem, como os benefícios não são apenas para os aprendizes, vamos mostrar como contratar jovem aprendiz e quais suas principais vantagens para uma empresa.

 

1. Ter um diferencial no mercado

 

Contratando um aprendiz, você demonstra sua preocupação em aprimorar talentos e garantir que os jovens tenham um bom direcionamento ao entrar no mercado de trabalho, o que ajudará em todo o mercado no país, não só na sua empresa.

 

Sua companhia mostra que se importa com o capital humano e o futuro dos jovens, levando ensinamentos as novas gerações e qualificando mão de obra, o que por si só, já mostra aspectos positivos sobre a cultura da sua empresa.

Mostra também, que é uma empresa preocupada em garantir a continuidade dos talentos, trazendo novos colaboradores que desejam aprender e se desenvolver na empresa, como forma de reciclar ideias, posicionamentos e ajudar a construir uma cultura de diversidade, até por que, nada mais eficiente que criar um ambiente diversificado, que contratar pessoas de várias gerações.

 

2. Ensinar colaboradores de acordo com a cultura da empresa

 

Pensando que um aprendiz, é um jovem com pouca ou nenhuma experiência profissional (o que para alguns pode soar negativo), é interessante focar no fato de que esse colaborador vai chegar sem vícios de comportamento, pois não possui bagagem de outros lugares, então sua organização tem a chance de treinar do zero, alguém que está disposto a aprender exatamente como sua empresa está ensinando.

 

Você pode, por exemplo, notar que um aprendiz é muito bom em determinada área, treiná-lo para aquela função e descobrir um excelente profissional para sua companhia, exatamente com os valores e cultura que deseja, pois ele foi educado por você.

 

A maioria das demissões, são motivadas por características de comportamento, não necessariamente falta de qualificação ou dedicação a função, o que você pode diminuir nos casos de aprendizes, pois é um profissional que chega aberto a aprender e se desenvolver profissionalmente de acordo com os padrões e cultura da sua companhia.

Isso vai refletir na produtividade da equipe, já que a empresa consegue obter maior padronização das suas atividades e na redução de gastos, pois diminuir demissões significa reduzir o turnover, o que impacta consideravelmente na receita das empresas.

 

3. Trazer mais criatividade e inovação

 

Quando começamos um novo trabalho, costumamos chegar mais empolgados e ávidos, levando isso para o cenário da aprendizagem, muitas vezes é o primeiro emprego daquele jovem, então ele estará cheio de disposição e novas ideias, buscando se destacar.

 

Aqui é o momento de não apenas ensinar, mas aprender com o jovem. As vezes fazemos tantas vezes a mesma coisa, que não conseguimos notar modificações, mas a chegada desse jovem, pode trazer um novo olhar para sua companhia, na forma que os processos ocorrem, como se posicionam como marca e etc…

 

Juntando a experiência dos colaboradores e o olhar inovador de um aprendiz, você pode estimular novos produtos, ideias e motivar sua equipe a não se acomodar com o que é feito, mas criar o pensamento que sempre podemos fazer melhor o que fazemos.

 

4. Obter incentivos fiscais

 

Uma das vantagens mensuráveis a curto prazo, é a obtenção de incentivos fiscais por parte dos órgão públicos.

 

Veja alguns deles na lista abaixo:

 

  • Pagamento de apenas 2% de FGTS;
  • É dispensada do aviso prévio remunerado;
  • Não precisa pagar a multa rescisória;
  • Empresas registradas no SIMPLES não tem aumento na contribuição previdenciária.

5. Trabalhar a responsabilidade social

 

Como comentamos no primeiro parágrafo, este mês é comemorado o dia do combate ao trabalho infantil, mostrando que essa iniciativa não é só importante como diferencial para empresa, mas ajuda socialmente o Brasil a lutar por uma causa tão difícil de ser vencida, principalmente quando lembramos que grande parte do nosso país ainda se encontra em situação de pobreza e que muitos jovens precisam trabalhar para ajudar nas finanças em casa.

 

Com o programa jovem aprendiz, você ajuda que um jovem se desenvolva, aprenda, trabalhe e tenha receita, de forma que não atrapalhe seus estudos ou sua vida particular, inserindo um novo talento no mercado e garantindo suas ressalvas legais.

 

Podemos assim definir que a contratação do jovem ajuda a oferecer a ele um futuro mais promissor. Como é proibido aos jovens menores de 16 anos trabalharem, o programa ajuda na formação deles tanto com o estudo quanto no desenvolvimento de uma ocupação futura. Isso é bastante positivo, quando lembramos dos casos que estão mais vulneráveis socialmente.

 

Uma organização tem muito a ganhar com o programa menor aprendiz, que tem interesse em desenvolver os seus talentos profissionais e mostrar as suas qualidades. Esse entusiasmo do jovem por si só já conta vários pontos.

 

Tudo bem, agora que já sabe quais são as vantagens em contratar um aprendiz, vamos te mostrar como é fácil encontrar jovens pela plataforma Edujob.

 

Como contratar Jovem Aprendiz?

 

Se você deseja contratar um Jovem Aprendiz, entre em contato ou faça sua inscrição neste link e receba o contato do nosso time.

 

Como incentivo, você terá 3 vagas gratuitas, podendo utilizar 100% das funcionalidades da plataforma Edujob, obtendo acesso a mais de 270 mil jovens, com CPF validados e todas as informações atualizadas. Além disso, você poderá contar com nossos filtros por testes comportamentais e de aprendizado, em um sistema inovador que utiliza Inteligência Artificial, Gamificação e Microlearning para te indicar o jovem que mais combina com a vaga disposta.

 

Tudo isso em 48h, economizando 5x o tempo normal das contratações de aprendizes no Brasil.

 

Para saber mais sobre como contratar jovem aprendiz com a Edujob, clique neste link.

 

Viu? É fácil, simples e rápido. Indicamos o melhor jovem para sua empresa, te ajudando a renovar seus talentos e juntos, ajudamos a mudar a vida de jovens, incluindo a nova geração no mercado de trabalho de forma segura e responsável 🙂

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Novidade: Cursos Online da Edujob com Certificado Grátis 💙🧡🚀

Sim! Agora dentro da nossa plataforma, você pode fazer cursos online da Edujob grátis com certificado, destacando seu perfil para ter mais oportunidades de contratação.

Você deve estar pensando: “Tudo bem que tem cursos, mas eu quero emprego” e vou te explicar como os cursos vão te levar ao seu emprego mais rápido, além de te passar experiências e habilidades que vão te ajudar a se destacar quando estiver trabalhando.

 

06 razões para fazer um Curso Online da Edujob

 

  • É Gratuito

    Não cobramos nada pelo curso e nem pelo certificado, sendo assim, você adquire uma habilidade nova sem gastar nada por isso.

  • É Rápido

    Os cursos foram formulados para serem rápidos, mas com muito conhecimento, ou seja, você vai aprender muita coisa em pouco tempo.

     

  • Você escolhe o ritmo

    Não temos um tempo máximo ou mínimo de prazo para a conclusão de cada curso, então você pode escolher seu ritmo de estudo.

     

  • 100% Online

    Aprenda sem sair de casa, com seu celular, computador, tablet e internet, você vai aprender habilidades novas e melhorar seu currículo.

 

  • Recebe Certificado

    Ao fim de cada mini curso, você recebe um certificado de que concluiu e tem conhecimento naquele assunto, podendo expor isso em seu currículo, perfil do Linkedin e outras plataformas de emprego.

 

  • Aumenta suas chances de ser contratado

    Com cursos em seu perfil, a chance de se destacar e ser contratado aumenta em 6x!

 

Bom, agora que você sabe os motivos para fazer nossos cursos, vamos te contar um pouco sobre como é nossa plataforma Edufica.

 

 

Como essa ideia surgiu?

Nosso foco sempre foi capacitar o jovem e gerar mais oportunidades de emprego, pois sabemos que essa fase é muito importante para a realização de planos e sonhos futuros. Muitas vezes, uma boa oportunidade de emprego quando jovem, é o que muda toda a história de vida de alguém, por isso, pensamos em como melhorar o perfil desses jovens, currículo e habilidades de forma online e gratuita, assim surgiu: EDUFICA!

 

Como os cursos funcionam?

Os cursos online são no formato microlearning, ou seja, conteúdos curtos, mas ricos em informações importantes. Nossos mini cursos são divididos em Lições, onde o jovem estuda através de vídeos, e Desafios, testando o quanto você aprendeu daquele tema.

 

Como acesso a área Edufica?

Para ter acesso aos cursos, é necessário que você tenha cadastro na plataforma Edujob. (Você pode fazer seu cadastro clicando aqui)


Passo a passo:

 

  • Acesse a área do jovem com seu login, clicando neste link;
    (Se você ainda não tem cadastro, mas deseja fazer, pode clicar no link também)
  • Clique no menu localizado no lado direito da tela;
  • Dentro do menu, clique na seção “Cursos”;
  • Pronto! Você será redirecionado para a página Edufica e terá acesso a todos os mini cursos disponibilizados pela Edujob. Quando estiver matriculado em algum, nesta tela inicial poderá ver seu progresso e os outros cursos disponíveis.

OBS: Caso você não encontre a seção “Cursos”, limpe seu cache e atualize a tela. Se você não sabe como fazer isso, é só clicar neste link que o Google te ensina

 

Como recebo o certificado?

Para obter o certificado, você precisa acertar no mínimo 80% das questões na área “desafio”, após isso, você é aprovado na habilidade e a opção de download do certificado aparecerá automaticamente.

 

E se eu for reprovado?

Não tem problema, você pode refazer o curso e o desafio quantas vezes quiser!

 

É importante que eu faça os cursos online da Edujob?

Siiiiiim! Como comentamos muitas vezes, o perfil do jovem aprendiz e do estagiário, não possuem muitas informações, como histórico de trabalho e hards skills (se não souber o que são, aprenda nesse link), por isso, os diferenciais dos jovens são focados na área acadêmica, ou seja, as habilidades que você desenvolveu por meio do estudo, então cursos, principalmente os que entregam algum tipo de certificado, são o maior diferencial no perfil ou currículo de um jovem aprendiz ou estagiário.

 

Não achei o curso que eu queria

Temos um cronograma de cursos, mas nada impede que você nos ajude a construir nossa base de conhecimento, então se tiver a ideia de um curso que podemos produzir, mande essa sugestão em nossas redes sociais!

 

Quero indicar o Edufica para um amigo 

Algum curso é perfeito para algum amigo seu que não tem muita experiência, não possui certificados ou uma determinada habilidade? Clique no botão compartilhar no fim deste post.

 

Eai, preparado para melhorar suas oportunidades de emprego? Para acessar a plataforma Edujob, participar de processos seletivos e ter acesso a cursos gratuitos com certificado, clique aqui.

Quando terminar um curso online da Edujob, posta o certificado e marca a gente 🙂

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Jovem aprendiz tem direito ao auxílio emergencial?

Jovem Aprendiz tem direito ao auxílio emergencial?

 

Sabemos que  pandemia causada pelo coronavírus, trouxe mudanças significativas em diversas áreas. Algumas precisaram se adaptar muito mais rápido que outras, por exemplo, a área da saúde e alimentação com as novas regras sanitárias, mas até mesmo os setores não listados como “essenciais” (alimentação, transporte, saúde e etc…), sofreram alterações como a forma de comunicação, o local de trabalho, a maneira como entrega produtos entregues, como estão contratando novas pessoas e qual a carga-horária do colaboradores. 

Para seguir com a rotina empresarial, não prejudicando a economia, as empresas se adaptam ao home office ou a jornada reduzida de trabalho, buscando continuar com as tarefas, minimizando a exposição do funcionário, o máximo possível. 

Por não serem modificações planejadas, mudanças assim, causam impactos financeiros, não só nas empresas, mas nos recebimentos dos trabalhores, principalmente os informais. 

Com esse cenário, o governo federal, por meio da LEI Nº 13.982, DE 2 DE ABRIL DE 2020, criou um programa de auxílio financeiro, especial por conta da pandemia e quarentena, chamado “auxílio emergencial”. 

A inscrição é feita pelo site ou aplicativo, que você pode conferir neste link e após a análise dos requisitos, se aprovado, o cidadão terá direito a três parcelas de R$600,00 depositados em sua conta.

Muitas dúvidas surgiram sobre quem teria acesso a essa ajuda, pois como citamos anteriormente, existem alguns requisitos básicos que diferenciam quem é aprovado na análise ou não.

 

Quem pode receber o Auxilio Emergencial?


Este benefício é destinado aos trabalhadores informais, autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e desempregados.

 

Qual o valor?

 

São três parcelas no valor de R$ 600,00 cada, pagas uma por mês, totalizando três meses, para até duas pessoas da mesma família. 

Sabemos que o Jovem Aprendiz, tem uma forma de contratação diferenciada. Se você não sabe quais são as diferenças em um contrato de jovem aprendiz, aprenda neste link.

Essa é a questão do nosso tema central…

 

Jovem Aprendiz tem direito ao auxílio emergencial?

 

A Lei 10.097/2000, conhecida como a lei da aprendizagem, foi desenvolvida para combater o trabalho infantil e ajudar na inserção de jovens ao mercado de trabalho. Esse modelo de contratação CLT, garante ao jovem de 14 a 24 anos, direitos trabalhistas semelhantes aos tradicionais oferecidos, como carteira de trabalho assinada, férias, 13º salário, carga-horária compatível ao respeito de sua formação escolar, focando em não prejudicar o desenvolvimento acadêmico do jovem. 

Por possuírem Contrato de Aprendizagem e Registro na Carteira de Trabalho, os aprendizes não tem direito ao auxílio emergencial, pois não se enquadram nas categorias aceitas pela lei. 

 

Quais são os requisitos para receber o auxílio emergencial?

 

  • Ter mais de 18 anos;
  • Não ter emprego formal;
  • Não receber benefício previdenciário ou assistencial, seguro-desemprego ou de outro programa de transferência de renda federal que não seja o Bolsa Família;
  • Ter renda familiar mensal per capita (por pessoa) de até meio salário mínimo (R$ 522,50) ou renda familiar mensal total (tudo o que a família recebe) de até três salários mínimos (R$ 3.135,00);
  • Não ter recebido rendimentos tributáveis, no ano de 2018, acima de R$ 28.559,70;
  • Estar desempregado ou exercer atividade na condição de microempreendedor individual (MEI) ou ser contribuinte individual ou facultativo do Regime Geral de Previdência Social (RGPS) ou ser trabalhador informal inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).

 

Se você é um Jovem Aprendiz, não tem a possibilidade de receber o auxílio, mas se você está em busca de vagas de emprego e se enquadra em todos os requisitos, pode ter chances de ser aprovado.

Se deseja buscar por vagas de Aprendiz ou Estagiário, cadastre-se em nosso portal 🙂

Aqui tem uma lista de empresas com vagas abertas durante a pandemia.  

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6 dicas de como ir bem em uma entrevista online

Você sabe como se preparar para uma entrevista online?

 

A pandemia causada pelo Coronavírus, intensificou os contatos onlines e praticamente paralisou os encontros físicos, mas o que fazer quando está procurando emprego nesta época, sem conseguir participar de processos seletivos presenciais?! Essa é uma questão muito recorrente e a solução encontrada pelas empresas são os processos seletivos online. Não é uma alternativa tão nova, mas certamente, por conta da situação atual, se tornou muito mais popular, transformando do dia para noite, a forma como muitas empresas contratam e se relacionam com seus colaboradores.

Após o envio do currículo ou o preenchimento de dados pessoais em uma plataforma, a parte mais importante de um processo seletivo são as entrevistas, neste caso, entrevistas online. A única diferença é a falta do contato físico, mas essa forma diferente de conhecer o recrutador, necessita de importância e preparo assim como os encontros presenciais.

Para te ajudar a se destacar em uma entrevista online, separamos dicas valiosas que podem garantir a sua vaga de emprego.

 

7 dicas para ir bem em entrevistas online

 

1 – Teste sua conexão com a internet

 

Receita simples para uma entrevista online

 

  • 1 vaga 
  • 1 recrutador com dispositivo capaz de participar de uma reunião online
  • 1 candidato com dispositivo capaz de participar de uma reunião online
  • 2 BOAS conexões com a internet
  • 1 par de meias da sorte (essa é brincadeira, mas se tiver, é o momento para usar)

 

Parece bobeira, mas muita gente esquece de testar a internet antes de uma reunião importante, o que pode atrapalhar sua desenvoltura, pois podem surgir delays, falhas de conexão, imagem ou áudio cortado exatamente no momento de responder uma pergunta importante ou falar algo sobre você.

Falhas assim, podem tirar a concentração do recrutador e do candidato, dificultando que a conversa flua normalmente e atrapalhando quem precisa de uma vaga.

 

Para tentar evitar problemas, faça um teste antes da entrevista, ligue para um amigo, veja se sua conexão suporta, conecte o cabo de rede ao computador, pois isso melhora a conexão, mas se mesmo assim não der certo, por testar antes, você tem tempo de ir em outro lugar que tenha uma boa conexão, como uma biblioteca, por exemplo.

 

2 – Escolha o local

 

Demos a dica de procurar um lugar com boa internet, mas é claro que a internet não é o único requisito para que seja um bom lugar. Um café por exemplo, se for muito barulhento, não indicamos, mas se for algo mais tranquilo, com uma boa iluminação, sem muito barulho e distrações, pode ser uma boa escolha.

É importante que o foco da reunião seja você, então lugares com música alta, pessoas falando, passando ou coisas aleatórias acontecendo, podem distrair você e o recrutador e isso é tudo o que você não quer, então tente encontrar um local calmo, que você não vá ser interrompido e que seja confortável.

 

Importante: se você estiver em casa, com outras pessoas, avisa que irá participar de uma entrevista e peça para que não seja interrompido, pois queremos evitar distrações. 

 

3 – Teste o equipamento 

 

Lembra da receita para uma entrevista online?! Esse é o momento de falarmos sobre o “dispositivo que possa realizar uma reunião online”, mais conhecido como computadores, tablets e celulares. 

 

Carregar a bateria, testar se a internet está conectada, se você já possui o aplicativo necessário para a reunião, se a câmera e o áudio ficam bons, se é necessário o uso de um fone de ouvido e onde esse dispositivo vai ficar apoiado, são coisas básicas que você precisa se atentar antes de uma entrevista.

 

4 – Pense na apresentação

 

Não, não está tudo bem fazer uma entrevista de pijama só por estar em casa!

Pense em como se arrumaria para uma entrevista presencial e faça o mesmo. Use uma camisa mais séria, esteja bem alinhado, cabelo arrumado, barba se for homem, maquiagem simples se for mulher.

 

Sobre o cenário, teste se a iluminação vai estar de acordo, mostrando bem o seu rosto, escolha qual será o seu cenário, tirando itens desnecessários, desligando televisões ou qualquer coisa que possa atrapalhar, focando sempre em manter um fundo neutro.

 

Tente recriar um ambiente profissional e calmo. 

 

5 – Se desligue do exterior

 

Já pensou no meio de uma entrevista começar a assistir vídeos do TikTok? Não! Primeiro por que não tem cabimento, seria um desrespeito com quem está te entrevistando, segundo porque se você tiver mais que 23 anos, provavelmente nem sabe o que é TikTok.

Assim como em uma entrevista presencial, você deve demonstrar seu interesse na vaga e olhar redes sociais, atender celular ou falar com outras pessoas durante uma reunião não condiz com alguém interessado.

 

Deixe o celular em modo silencioso, se estiver em um local com mais pessoas, avise que não pode ser interrompido por um período, se desconecte do exterior e foque apenas na entrevista, fazendo perguntas, respondendo os questionamentos do recrutador e buscando mostrar o por que merece aquela vaga.

 

6 – Cuidado com o delay

 

Mesmo tomando todos os cuidados, alguns atrasos na comunicação podem acontecer e são naturais, se estiver em uma situação assim, seja cauteloso em não atropelar a fala da outra pessoa, esperando o outro terminar de falar para iniciar.

Pense que um recrutador não gostaria de ser interrompido durante uma entrevista, causa má impressão e parece que o que ele está dizendo ou perguntando, não é algo importante, o contrário do que você pretende mostrar, então foque em conversar com calma e esperar o tempo do outro.

 

Se deseja aprender o que dizer em uma entrevista, clique aqui.

 

Agora que já sabe como fazer uma entrevista online, o que acha de se cadastrar em nossa plataforma e participar de processos seletivos para estágio e aprendizagem, de forma online e totalmente gratuita 🙂

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