Novidade: Cursos Online da Edujob com Certificado Grátis 💙🧡🚀

Sim! Agora dentro da nossa plataforma, você pode fazer cursos online da Edujob grátis com certificado, destacando seu perfil para ter mais oportunidades de contratação.

Você deve estar pensando: “Tudo bem que tem cursos, mas eu quero emprego” e vou te explicar como os cursos vão te levar ao seu emprego mais rápido, além de te passar experiências e habilidades que vão te ajudar a se destacar quando estiver trabalhando.

 

06 razões para fazer um Curso Online da Edujob

 

  • É Gratuito

    Não cobramos nada pelo curso e nem pelo certificado, sendo assim, você adquire uma habilidade nova sem gastar nada por isso.

  • É Rápido

    Os cursos foram formulados para serem rápidos, mas com muito conhecimento, ou seja, você vai aprender muita coisa em pouco tempo.

     

  • Você escolhe o ritmo

    Não temos um tempo máximo ou mínimo de prazo para a conclusão de cada curso, então você pode escolher seu ritmo de estudo.

     

  • 100% Online

    Aprenda sem sair de casa, com seu celular, computador, tablet e internet, você vai aprender habilidades novas e melhorar seu currículo.

 

  • Recebe Certificado

    Ao fim de cada mini curso, você recebe um certificado de que concluiu e tem conhecimento naquele assunto, podendo expor isso em seu currículo, perfil do Linkedin e outras plataformas de emprego.

 

  • Aumenta suas chances de ser contratado

    Com cursos em seu perfil, a chance de se destacar e ser contratado aumenta em 6x!

 

Bom, agora que você sabe os motivos para fazer nossos cursos, vamos te contar um pouco sobre como é nossa plataforma Edufica.

 

 

Como essa ideia surgiu?

Nosso foco sempre foi capacitar o jovem e gerar mais oportunidades de emprego, pois sabemos que essa fase é muito importante para a realização de planos e sonhos futuros. Muitas vezes, uma boa oportunidade de emprego quando jovem, é o que muda toda a história de vida de alguém, por isso, pensamos em como melhorar o perfil desses jovens, currículo e habilidades de forma online e gratuita, assim surgiu: EDUFICA!

 

Como os cursos funcionam?

Os cursos online são no formato microlearning, ou seja, conteúdos curtos, mas ricos em informações importantes. Nossos mini cursos são divididos em Lições, onde o jovem estuda através de vídeos, e Desafios, testando o quanto você aprendeu daquele tema.

 

Como acesso a área Edufica?

Para ter acesso aos cursos, é necessário que você tenha cadastro na plataforma Edujob. (Você pode fazer seu cadastro clicando aqui)


Passo a passo:

 

  • Acesse a área do jovem com seu login, clicando neste link;
    (Se você ainda não tem cadastro, mas deseja fazer, pode clicar no link também)
  • Clique no menu localizado no lado direito da tela;
  • Dentro do menu, clique na seção “Cursos”;
  • Pronto! Você será redirecionado para a página Edufica e terá acesso a todos os mini cursos disponibilizados pela Edujob. Quando estiver matriculado em algum, nesta tela inicial poderá ver seu progresso e os outros cursos disponíveis.

OBS: Caso você não encontre a seção “Cursos”, limpe seu cache e atualize a tela. Se você não sabe como fazer isso, é só clicar neste link que o Google te ensina

 

Como recebo o certificado?

Para obter o certificado, você precisa acertar no mínimo 80% das questões na área “desafio”, após isso, você é aprovado na habilidade e a opção de download do certificado aparecerá automaticamente.

 

E se eu for reprovado?

Não tem problema, você pode refazer o curso e o desafio quantas vezes quiser!

 

É importante que eu faça os cursos online da Edujob?

Siiiiiim! Como comentamos muitas vezes, o perfil do jovem aprendiz e do estagiário, não possuem muitas informações, como histórico de trabalho e hards skills (se não souber o que são, aprenda nesse link), por isso, os diferenciais dos jovens são focados na área acadêmica, ou seja, as habilidades que você desenvolveu por meio do estudo, então cursos, principalmente os que entregam algum tipo de certificado, são o maior diferencial no perfil ou currículo de um jovem aprendiz ou estagiário.

 

Não achei o curso que eu queria

Temos um cronograma de cursos, mas nada impede que você nos ajude a construir nossa base de conhecimento, então se tiver a ideia de um curso que podemos produzir, mande essa sugestão em nossas redes sociais!

 

Quero indicar o Edufica para um amigo 

Algum curso é perfeito para algum amigo seu que não tem muita experiência, não possui certificados ou uma determinada habilidade? Clique no botão compartilhar no fim deste post.

 

Eai, preparado para melhorar suas oportunidades de emprego? Para acessar a plataforma Edujob, participar de processos seletivos e ter acesso a cursos gratuitos com certificado, clique aqui.

Quando terminar um curso online da Edujob, posta o certificado e marca a gente 🙂

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Estagiário tem direito a seguro desemprego?

Estagiário tem direito a seguro desemprego?

Muito é questionado sobre os direitos do estagiário e quais as diferenças para um emprego regido com as formalidade da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Umas das perguntas mais frequentes, é sobre a possibilidade do estagiário receber o seguro desemprego, após deixar o estágio.

 

A primeira coisa interessante, é esclarecer que NÃO, o estagiário não tem os mesmos direitos de trabalhadores regidos pela CLT, jovens aprendizes ou contratos de carteira verde e amarela, pois cada um desses modelos de trabalho, possuem uma forma diferente de contabilizar horas, salário, benefícios e etc…

A Lei 11.788, criada em 2008 é a responsável por definir toda estrutura dos estágios no Brasil, alinhando sua forma pelos estados e garantindo que os estudos do jovem, não sejam prejudicados pelas horas trabalhadas, pois o principal objetivo de um estágio, é proporcionar a experiência de trabalho, para o jovem que academicamente, está se preparando para aquela área.

 

Se ainda tem dúvidas sobre as diferenças entre estagiário e jovem aprendiz, clique neste link.

Neste texto, vamos focar essencialmente nas questões de seguro desemprego para estagiários, mas se deseja aprender quais as diferenças de um estagiário para outros modelos de contratação, clique neste link.

Vamos começar esclarecendo algumas dúvidas, como:

 

Quem é o estagiário?

 

O carinha que tira xerox… Brincadeira (inclusive de muito mau gosto, perdoe nosso humor desregulado).

Bom, estagiários são profissionais em começo de carreira, estudantes acima de 16 anos, que estiverem frequentando o ensino regular, em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. 

 

O mais comum, são vagas de estágio para ensino superior, em cursos como Administração, Engenharia, Direito, Pedagogia, mas a lei (como mostramos no último parágrafo), permite que outros jovens tenham a oportunidade de participar de uma vaga de estágio. 

 

Essas vagas podem surgir em repartições públicas e em empresas privadas, divulgadas de forma avulsa ou com programas de estágio.

Se deseja saber mais sobre direitos e deveres dos estagiários, clique aqui.

 

O que é seguro desemprego?

 

Com a finalidade de promover assistência financeira temporária ao trabalhador dispensado involuntariamente (ou seja, quando é demitido), o benefício “seguro desemprego” foi uma iniciativa prevista na Constituição Federal e na CTL de forma suplementar.

O benefício é calculado de acordo com o valor do último salário, respeitando o limite da lei, e pode ser pago de três a cinco parcelas. 

Assim que reinserido no mercado de trabalho ou obtendo meios de sustento, o usuário do seguro, deve cancelar o benefício, sob pena de perda deste, além da fixação de uma pena de multa.

 

Afinal, estagiário direito a seguro desemprego?

 

Agora ficou mais fácil entender, pois como comentamos anteriormente, o estagiário não cria vínculo trabalhista e não segue as determinações da CLT, em contrapartida, só são concedidos benefícios de seguro desemprego, para trabalhadores que possuem vínculo trabalhista e são regidos pela CLT, ou seja, N-Ã-O, estagiários não recebem seguro desemprego.

 

Separamos mais algumas questões interessantes sobre direitos dos estagiário, leia a seguir:

 

O estagiário recebe multa por rescisão contratual?

 

Se você não sabe o que é uma multa rescisória, vamos te explicar neste parágrafo, se sabe, já pode ler o próximo! Pois bem, quando são dispensados sem justa causa, ou seja, sem que um motivo justo, desempenhado pelo funcionário, seja problemático o suficiente para a demissão do mesmo, a empresa fica responsável pelo pagamento da chamada multa de rescisão contratual, entendendo que existiu uma quebra de contrato da parte da empresa. 

Como o estagiário não possui contrato de emprego, mas sim de aprendizagem, este não tem previsão de multa rescisória ou indenização por desligamento, uma vez que o contrato de estágio é voltado ao aprendizado e não ao sustento do funcionário.

 

Existe um salário mínimo para estagiários?

 

Não, como o estágio é atrelado a um contrato de aprendizagem, este não está submetido às regras do salário mínimo, sendo as empresas livres para oferecer o quanto quiser pagar como bolsa ao estagiário e este sendo livre para pesquisar e escolher se candidatar às vagas que melhor lhe atender.

Pronto, com todas as nossas dicas e os links que indicamos, você está pronto para ser um estagiário informado!

Para se candidatar a vagas de estágio escolhidas perfeitamente para você, cadastre-se em nossa plataforma 🙂

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