8 Dicas Para Se Destacar Em Uma Dinâmica De Grupo

Participar de uma seleção de emprego, significa superar várias etapas de autoconhecimento e comunicação. Algumas seleções contam com diversas fases, como inscrição online, testes, vídeo de apresentação e etc. Hoje vamos conversar sobre uma dessas etapas: a dinâmica de grupo! Esse é o momento que o recrutador vai entender qual seu perfil dentro de um trabalho em grupo, como você reage às situações, como se posiciona, escuta e leva suas ideias de forma eficaz. 

 

Separamos 8 dicas incríveis para te ajudar a se destacar em uma dinâmica de grupo.

 

Como comentamos no parágrafo anterior, essa pode ser uma fase muito desafiadora, pois além de precisar impressionar o recrutador, você deve lidar com o trabalho em equipe, se esforçando para se destacar entre os outros participantes, mas de uma forma natural, sem parecer rude ou individualista. 

 

Falando assim, realmente parece muito complexo, mas com as dicas que separamos neste post, você estará preparado para assumir um posicionamento confiante durante a dinâmica de grupo, mostrando seu potencial da forma correta.

 

8 dicas para passar em uma dinâmica de grupo

 

 

1. Valorize seu tempo de fala

Em dinâmicas, nem sempre você tem a oportunidade de falar muito, então cada espaço de fala deve ser aproveitado da forma correta. Quando puder responder algo, faça valer a pena, realçando suas realizações e conquistas específicas, mas não se apegue muito aos números, pense em como contar sua história de forma que seja interessante de ouvir. O bom storytelling pode te salvar! 

 

Nada impede que faça perguntas aos recrutadores, pois isso pode demonstrar que você tem interesse na empresa e na vaga, só tenha atenção para fazer perguntas pertinentes.

 

 

2. Educação em primeiro lugar 

Deveria ter um tópico reforçando que é importante ser educado com todos, pensando que isso é conceito básico da vida? Não, mas se tratando de entrevistas, o nervosismo pode atrapalhar até a nossa forma de agir, então concentre-se em ser educado e amigável com todos, inclusive os outros candidatos. 

 

Lembre-se que não só as habilidades técnicas são avaliadas nessas fases, mas  a capacidade de se comportar sob pressão, trabalhar com outras pessoas e demonstrar confiança, também são observadas pelos recrutadores.

 

 

3. Tenha segurança 

Demonstrar que está confortável, mesmo em uma situação de desconforto, pode ser um ponto ao seu favor. Então, por mais que você não tenha exatamente todas as respostas, ao responder algo, demonstre confiança falando com tranquilidade e clareza.

 

Como não ficar nervoso e conseguir demonstrar segurança? Se prepare! Quanto mais preparado você estiver, menos nervoso vai sentir. Estude sobre a empresa, os serviços que oferece, a cultura, os desafios que enfrenta, treine sua apresentação pessoal, principais perguntas e respostas de uma entrevista e tenha tudo isso mapeado em sua cabeça, pois quanto menos for pego de surpresa, mais confiante se demonstrará. 

 

 

4. Mostre sua capacidade de trabalho em equipe 

A dinâmica de grupo é uma oportunidade para mostrar seu papel dentro de um time. Não tenha medo de liderar situações e propor metodologias para resolver problemas. Se perceber que mais alguém tem o perfil de líder, adote o papel de conciliador e busque o meio termo entre as ideias apresentadas. 

 

Dessa forma, características como flexibilidade e comunicação são vistas em você e isso pode ajudar a se destacar.

 

 

5. Faça a lição de casa

Estude profundamente a empresa e se possível, tente pensar em soluções diferentes para problemas reais que eles enfrentam na sua área. Dessa forma, você demonstra mais uma vez sua proatividade e interesse pela empresa.

 

 

6. Conte sobre seus projetos paralelos

Se você participa de um projeto legal em uma ONG ou tem um blog de filmes que assiste, conte um pouco sobre seu processo, isso pode mostrar habilidades que talvez não apareceriam na dinâmica de grupo.

 

 

7. Não se atrase!

Se programe antes, pesquise o endereço e descubra quanto tempo pode demorar até o local para sair com bastante antecedência e ser um dos primeiros a chegar, caso seja presencial, se for online, teste sua internet e seus equipamentos para não ter problemas na hora da vídeo chamada. 

 

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Por último, mas não menos importante:

 

8. Seja você mesmo!

Não tente parecer uma pessoa que você não é, pois a atuação não será convincente por muito tempo, colocando em risco sua oportunidade de emprego. 

 

Mas é sempre bom ressaltar que ser você mesmo, não quero dizer exaltar todos os seus defeitos em um momento como esse. Claro que ninguém espera contratar um profissional perfeito, mas lembre-se que tudo tem a forma certa para apresentar, inclusive as características negativas, então tenha atenção em como se descreve, fale de modo objetivo  e claro, comentando as ações que tem para tentar melhorar. 

 

DICA BÔNUS: Aproveite e aprenda.

Sabemos que existe todo o nervosismo e ansiedade de participar de um processo seletivo, mas não deixe que esses sentimentos te tirem a oportunidade de aprender coisas novas, fazer um bom networking e evoluir profissionalmente. 

 

Se essa vaga não for sua, mesmo você entregando o melhor que pode, não era pra ser, e tudo bem, mas não é por isso que ela deixa de ser válida na sua vida. Pode ser que você aprenda um tema que será conversa de uma vaga melhor no futuro, que faça um contato que te indique algo ou que te desperte a atenção de estudar mais sobre algum assunto, tudo é válido e sua função é fazer o seu melhor, esperando colher os bons resultados depois.

 

Se quiser encontrar uma vaga que combine com você, faça seu cadastro na Edujob e participe de processos seletivos 🙂

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