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Como usar o Perfil Comportamental para Recrutamento de Jovens

Com o teste de perfil comportamental, tenha acesso à aspectos como: poder de comunicação, persuasão, pensamento criativo, capacidade de tomada de decisões, grau de colaboração, bem como os estilos de liderança dos seus candidatos, de forma simples e dinâmica! 

Com o resultado do teste de perfil comportamental, você pode:

Conhecer melhor sua equipe

Você terá um norte sobre quais são os valores, motivações e como deve manter a comunicação com cada colaborador.

Montar times perfeitos

Além de escolher o candidato que combina com a rotina e cultura de sua empresa, monte equipes multidisciplinares extraindo a qualidade e perfil perfeitos para cada posição.

Diminuir o Turnover

Sem conhecer as motivações e valores de cada perfil, você pode ter gastos e trabalho desnecessários com a rotatividade de funcionários em sua empresa.

Presente da Edujob em forma de conhecimento!

Sabemos o quanto é importante se manter atualizado, principalmente quando são assuntos sobre recursos humanos, então preparamos esse material exclusivo para que você aprimore suas contratações, gestão e agregue conhecimento!

Pesquisador e autor da teoria.

Ned Herrmann.

Herrmann foi o autor americano que dedicou mais de 30 anos a pesquisa, bem como, desenvolvimento e validação do Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI).

Estudo que identificou e sistematizou quatro tipos diferentes de dominância cerebral, determinando assim, comportamentos comuns em cada perfil.

teste de perfil comportamental