Em um mundo cada vez mais digital, conectado e dinâmico, a comunicação ainda se adapta às novas possibilidades e formatos. O que precisamos lembrar, é que a comunicação, seja profissional ou pessoal é o que constrói relações, resolve problemas e cria laços, tornando essa a parte mais importante dos relacionamentos. 

Para garantir que você use a comunicação ao seu favor, de maneira assertiva e precisa, vamos explicar nesse post o que é Comunicação Assíncrona e Síncrona e apresentar as ferramentas indicadas para cada formato! 

O que é comunicação síncrona?

Para começar, vamos explicar a forma mais comum da comunicação, aquela que estamos acostumados com os diálogos baseados na forma presencial, em que você tem a oportunidade de conversar de maneira direta com a outra pessoa. Ou seja, você como emissor passa uma mensagem e o receptor, imediatamente te responde, então o diálogo acontece naquele momento.

O exemplo mais comum de forma síncrona de comunicação, é a uma conversa presencial, onde as pessoas envolvidas têm a oportunidade de emitir e receber mensagens de forma imediata. 

Podemos usar também o contato via ligação telefônica como exemplo, mas pensando no mundo digital, a internet possui outras formas de comunicação síncrona como hangouts, videoconferências, webinars ao vivo, modelos de aulas online e etc… 

O que é comunicação assíncrona?

Agora que aprendemos a comunicação síncrona, vamos pensar no outro modo de comunicação, aquele que é desconectado do tempo e espaço, em que o emissor e o receptor se comunicam na medida que tenham tempo disponível e as respostas deixam de ser imediatas. 

Alguns exemplos de ferramentas de comunicação assíncrona são: whatsapp, telegram, slack, mensagens no skype, outros aplicativos de mensagens, e-mails, chats de texto, SMS, etc. Lembrando que essa forma de interação não é nada nova, pois desde as eras mais antigas, as pessoas já mantinham contatos assíncronos por cartas e recados em secretárias telefônicas, por exemplo. 

Na comunicação assíncrona estar online não significa estar à disposição. Precisamos pensar que a pessoa do outro lado pode estar ocupada, realizando alguma tarefa ou tratando com prioridade um assunto mais urgente.

Como pode ser abstrato pensar em comunicação assíncrona, no mundo digital em que o imediatismo por muitas vezes domina nossas ações, deixaremos dicas fundamentais para uma comunicação de sucesso. 

Dicas para uma boa comunicação assíncrona:

• Seja direto

Você não pode controlar quando sua mensagem será vista, então adiante o máximo do assunto que puder.

Exemplo da forma errada:

Pergunta: Olá, tudo bem?

Resposta: Oi, tudo sim e você? (2 DIAS DEPOIS)

Pergunta: Tudo bem também, gostaria de agendar uma reunião.

Resposta: Qual assunto? (4 dias depois)

Note que o tempo é perdido quando não vamos direto ao assunto e isso prejudica o andamento das suas atividades, se estiver marcando reuniões de trabalho ou resolvendo problemas. Se sua primeira comunicação fosse direta, tudo estaria resolvido em bem menos tempo. 

Exemplo da forma correta:

Pergunta: Oi, tudo bem? Gostaria de agendar uma reunião, no dia XX/XX, em tal lugar, para tratar de tal assunto. Minha agenda online está em AQUI (aplicativo/link). Aguardo a confirmação da melhor data e horário.

O mesmo serve para se você for o receptor dessa mensagem! Se este for o caso, responda de forma direta, sempre com educação e economize tempo. 

Agora vamos pensar no atendimento via chat, veja um exemplo:

Pergunta: Olá, tudo bem?

Resposta: Oi, estou ótimo. E você? Por gentileza, informe seus dados (número de cadastro, e-mail, telefone) Como posso te ajudar?

Percebeu?! A comunicação não deixou de ser cordial e educada, mas ganhou agilidade e se tornou muito mais assertiva. Muito provavelmente, a próxima mensagem dessa conversa já teria todos as informações necessárias para resolver o problema descrito, diminuindo muito o tempo do atendimento e proporcionando uma experiência melhor para o cliente.

• Comunique-se pensando nos detalhes

Tem dias que tudo parece acontecer ao mesmo tempo, certo? Por isso, sabemos a dificuldade de dedicar toda sua atenção a uma única conversa. Então, os detalhes são de extrema importância para uma comunicação assíncrona. Pergunte se for o receptor ou informe, caso seja o emissor, o máximo de informações e detalhes sobre o assunto, incluindo como a outra pessoa espera que seja solucionado. 

Muitas vezes, você recebe um contato, mas não é a pessoa certa a resolver esse problema e tem que passar para outro departamento? Isso demonstra a importância na riqueza dos detalhes desde o início, para que não tenha que voltar o assunto do zero toda vez que mudar o receptor.

• Respeite o tempo do seu interlocutor

Nessa forma de comunicação, é preciso lembrar que tudo ocorre no tempo que o interlocutor tem disponível. Então tente não ser impaciente, pois pode ser desconfortável para o outro lado e parecer chato de sua parte. Principalmente se essa for uma situação no ambiente profissional, pense que a outra pessoa tem outros afazeres e pode estar ocupada cuidando de algum assunto de mais urgência.

Respeite o tempo da outra pessoa, se não está te respondendo agora é porque não pode nesse momento.

Importante lembrar que estar online não significa estar disponível.

Home Office: como se adaptar a comunicação assíncrona 

Por conta do Covid-19, muitas empresas precisaram se adaptar para a realidade home office do dia para noite, sem muito preparo de como adaptar a comunicação do time de uma forma mais natural e precisa. 

Clique aqui e descubra como o Home Office é importante para o isolamento social.

Isso porque, a forma mais comum da comunicação em uma empresa que trabalha de forma presencial é a síncrona, em que duas pessoas pessoas conversam pessoalmente e recebem feedbacks instantâneos sobre as questões tratadas. Quando pensamos no modelo home office, mudamos essa visão e a comunicação se torna muito mais assíncrona pois não temos o contato visual, linguagem corporal e não sabemos o que aquela pessoa está fazendo, se está ocupada com outras tarefas ou pode resolver suas questões agora. 

Uma forma de organizar a comunicação dentro das empresa, é o entendimento e delimitação de cada ferramenta de contato online. Pense que se seguir essa regrinha, já terá uma comunicação assíncrona muito melhor e expectativas alinhadas a possibilidade de resposta do receptor.

Quando estiver em dúvida em qual ferramenta usar para cada comunicação, lembre que:

• Emails são para assuntos importantes.
• Chamadas de vídeo são para realizar reuniões.
• Ligações são para assuntos urgentes.
• Slack / Teams / Hangouts / Skype são para mensagens rápidas.
• WhatsApp é para conversas fora do expediente, caso não utilize como uma ferramenta de trabalho.

Lembrando que mesmo nos casos de mensagens rápidas, não podemos esperar respostas imediatas, mas sim respeitar o tempo do receptor.

Para mais conteúdos sobre o mercado de trabalho e empregabilidade, continue navegando pelos post no blog edujob e siga nossa página do Linkedin.

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Preparamos um Curso de Marketing Digital Gratuito com Certificado, para te ajudar a desvendar esse mundo do Marketing e já começar a colocar em prática tudo o que você aprender. Além disso, esse novo conhecimento pode destacar seu currículo, aumentar suas oportunidades no mercado de trabalho, ajudar na presença online da sua marca aumentando acessos, interações, compras e etc…

Mas para começar, você sabe o que é Marketing Digital? 

Para resumir, marketing é o estudo e o conjunto de ações que buscam entender o comportamento, para atender as necessidades do cliente. É natural que a equipe do marketing em uma empresa, esteja relacionada com o time de vendas, pois os dois se interligam em muitos momentos e fazem parte do ciclo de relacionamento com os clientes.

Agora pensando em Marketing Digital, é o ramo de marketing realizado em ambiente virtual. Utiliza ferramentas como redes sociais, e-mail marketing e sites, que possibilitam uma maior aproximação de empresas e seus públicos.

Quando pensamos em marketing digital, podemos englobar todas as ações desenvolvidas na internet para divulgar uma marca ou produto. E isso, além de envolver o uso de diversos canais online, como páginas web e e-mail, também conta com o acompanhamento em tempo real dos resultados.
 

É muito comum que maketing seja útil para:

• entender melhor seu público;
• conquistar mais clientes;
• receber feedbacks;
• melhorar o relacionamento com os clientes;
• fidelizar os consumidores;
• educar o mercado;
• aumentar o conhecimento de marca da empresa;
• gerar leads;
• gerar oportunidades de venda;
• reforçar os diferenciais competitivos;
• aumentar a rentabilidade da empresa.

Curso de Marketing Digital da Edujob com Certificado

Pensando que 78% dos usuários da internet, buscam em plataformas digitais como redes sociais e buscadores, os produtos que desejam comprar, não priorizando mais a venda física e que no Brasil, 80% das empresas ainda estão nas fases iniciais da construção de uma estratégia de marketing digital, percebemos que quem souber aplicar metodologias de marketing digital em seus negócios, terá uma vantagem significativa em relação aos concorrentes.

Então, para te ajudar a estar à frente do mercado, o Curso de Marketing Digital Gratuito disponibilizado pela Edujob, é uma ótima oportunidade para aprender a aplicar os fundamentos do marketing digital e iniciar os estudos nessa área tão inovadora. 

Como é um assunto muito amplo, temos dois módulos desse tema disponíveis e provavelmente, teremos mais.

Qual o objetivo do Curso de Marketing Digital Gratuito da Edujob?

• Ensinar sobre os pilares do marketing digital;
• Oferecer aos alunos conhecimentos que possam ser aplicados no seu dia-a-dia e que contribuam para alavancar a sua carreira ou investir em negócio próprio;

Resumindo, o objetivo do curso é fazer com que o aluno tenha condições de iniciar sua experiência com marketing digital, conhecendo seus principais fundamentos e com condições de aplicar suas técnicas no dia a dia…

Tem certificado?

Sim! Ao término de cada curso (lembrando que de Marketing Digital temos 2), o aluno poderá testar seus conhecimentos e com uma nota maior ou igual a 7, a impressão do certificado de conclusão será liberada.

Lembrando que você poderá adicionar este certificado em seu currículo, perfil do Linkedin e plataformas de emprego que participa.

Conteúdo Programático:

Marketing Digital I

• O que é Marketing Digital;
• Persona e Conteúdo;
• Métricas e Conteúdo;
• Colocando em Prática;
• Desafio do Marketing Digital;

Marketing Digital II

• Identidade de Marca;
• Funil de Vendas;
• Sites e Redes Sociais;
• Cases de Sucesso;
• Desafio do Marketing Digital ||;

Clique aqui para descobrir nosso cronograma completo.

Duração do Curso:

Os cursos de Marketing Digital tem carga horária média de 1 hora de aulas online.

Público Alvo:

O Curso de Marketing Digital é indicado para pessoas de qualquer idade, que querem aprender uma nova ferramenta para trabalhar com marketing em uma empresa ou utilizar esse conhecimento para aplicação em negócio próprio.

Lembrando que independente do motivo, fazer os cursos gratuitos da Edujob aumentam suas chances de contratação na plataforma e os certificados podem ajudar o seu currículo a se destacar em processos seletivos ou redes como Linkedin.

Por que fazer o Curso de Marketing Digital Gratuito da Edujob?

• Curso Grátis

Conteúdo de qualidade, com direito a teste de conhecimento e certificado, sem gastar um real.

• 100% Online

  
  Você aprende sem sair de casa! Precisa apenas de um dispositivo com acesso a internet e vontade de aprender.

• Aumenta suas chances de conseguir uma vaga de emprego

  
  Principalmente para cargos como aprendiz ou estagiário, informações acadêmicas como cursos, são os principais diferenciais na escolha do candidato.

Eai, ta esperando o que para iniciar seu curso de Marketing Digital Gratuito com Certificado e ainda concorrer a vagas de emprego pela Edujob? Clique aqui e faça seu cadastro.

Em outros posts desse blog que vos fala, demos dicas que incluíam o Linkedin e nessa hora, principalmente para profissionais mais novos, como aprendizes e estagiários, pode surgir aquela questão: “O que é o Linkedin?”.

Bom, para te ajudar a conhecer melhor a rede social do mercado de trabalho, preparamos esse conteúdo para você aprender qual a sua importância, o que é, principais objetivos e vantagens em ter um linkedin. 

De forma muito resumida, podemos dizer que o LinkedIn é uma rede social para relacionamentos profissionais, ou seja, é pensado para ajudar empresas, pessoas e o mercado de trabalho se relacionarem, por meio de vagas, conteúdos e grupos.

Aprendendo mais sobre o Linkedin nesse texto, você vai descobrir como ele pode ser uma ótima ferramenta para sua vida profissional.

O que é o Linkedin?

Como dissemos antes, LinkedIn é uma rede social da vida profissional, ou seja, uma plataforma que possibilita a interação entre pessoas e empresa, conduzindo conteúdos interessantes para quem quer aprender mais sobre determinada área ou empresa.

Todo profissional tem um Linkedin 

Tá bom, não são todos os profissionais, mas acredite, a grande maioria possui um perfil na rede social. O Brasil tem um pouco mais de 300 milhões de usuários, contabilizando mais da metade das pessoas e é listado como um dos países que mais utiliza a plataforma. 

Uma das características que ajuda nesse movimento, é o foco da rede social, com seu conteúdo muito alinhado aos interesses profissionais, sem desviar a atenção para outros temas.

Então não, provavelmente não vai ter um tik tok aleatório no meio do seu feed do Linkedin.

Para que serve o Linkedin?

Sabendo um pouco mais sobre a rede social favorita de quem acompanha o mercado de trabalho, vamos te contar suas principais funcionalidades .

• Fazer contatos, também conhecido como “Networking”.

Aquela palavras não tão comum, mas não tão difícil. Networking em tradução literal significa “trabalho em rede”, então podemos dizer que neste contexto seria um trabalho em redes profissionais, algo do tipo.
O Linkedin é um ótimo lugar para criar e fortalecer uma boa rede de contatos profissionais. Independentemente de qual é sua área, qual seu nível de experiência ou momento de carreira, é importante ter um bom networking desde cedo.

Algumas das utilidades voltadas para networking no Linkedin, são as trocas de informações, recomendações de amigos de trabalho, destacando diferenciais para quem for acessar seu perfil, mais detalhes e informações sobre rotina e cultura daquela empresa que você admira, grupos sobre assuntos que quer se manter atualizado, com vários profissionais da área debatendo os temas importantes sobre ele, entre outras várias funcionalidades bacanas. 

• Apresentação da sua trajetória profissional

Bom, se você veio de outros posts relacionados aos nossos minicursos, provavelmente viu alguma dica sobre a importância de adicionar os certificados no seu perfil, certo? Essa dica é bacana, pois o seu perfil no Linkedin é quase como um currículo.
Histórico acadêmico, trajetória profissional, cursos, certificados, trabalhos voluntários, qualificações e idiomas, são alguns dos exemplos de campos dessa rede social, deixando seu perfil exposto de forma amigável para contatos profissionais. 

Obviamente, indicamos que adicione seus certificados de minicursos Edufica no Linkedin, principalmente se for Jovem Aprendiz ou Estagiário, pois seus feitos acadêmicos são os maiores diferenciais no momento de uma contratação.

Outra coisa interessante, é adicionar seu perfil do Linkedin na plataforma Edujob, caso tenha cadastro. A maioria dos recrutadores gostam de dar aquela conferida no Linkedin para ver o que tem por lá. 

• Investir na imagem profissional

Se você gosta de escrever, criar vídeos, artes sobre o que estuda, habilidade que tem ou tema relevante para alguma área do mercado, pode se destacar muito produzindo conteúdo e engajando sua comunidade no Linkedin, mesmo que apenas reposte conteúdo de qualidade e participe ativamente das publicações, isso já pode ajudar a construir sua imagem profissional e mostrar para o mercado quais são seus interesses e quais assuntos acompanha. 

Como funciona o LinkedIn?

Além do seu perfil, é importante entender o funcionamento de alguns outros mecanismos, ou seja, quais outros recursos o Linkedin tem para te oferecer.

• Feed

Como qualquer outra rede social, o Feed de notícias é a página central, a que você tem acesso aos conteúdos publicados pelas empresas que segue e pessoas que têm conexão. 

Existe a possibilidade de comentar, compartilhar e curtir com diferentes reações aquela postagem, sendo uma maneira muito simples de interagir com sua rede de contatos.

Importante: Lembre-se que essa é uma rede profissional, então tenha cuidado com o que posta ou compartilha no Linkedin. A mesma rede que pode trazer visibilidade para seu lado profissional, pode fechar algumas oportunidades se você não estiver interagindo de forma adequada. 

• Conexões

Cada rede batizar isso de forma diferente, mas no Linkedin as conexões estão para “amigos” do Facebook, ou “Seguidores” do Instagram. São basicamente seus contatos, podendo ser conhecidos, colegas de trabalho, referências profissionais e qualquer pessoa que você deseje acompanhar o desenvolvimento profissional. 

Quais as vantagens em ter uma conta no LinkedIn?

Agora que já sabe um tudo sobre Linkedin, separamos quais são as principais vantagens em ter uma conta nessa rede social profissional.

• Currículo em uma vitrine

No início do texto comentamos qual o número aproximado de pessoas no Linkedin Brasil, isso demonstra o quão exposto o seu perfil pode estar e as infinitas possibilidades que podem surgir disso. 

Oportunidades de diversos modelos podem surgir, como por exemplo, vagas de emprego e bolsas de estudos, te conectando com empresas, recrutadores e profissionais que estão ali para fazer networking e conhecer novos talentos. 

• Recomendações profissionais

Um recurso muito bacana no Linkedin são as recomendações. Na prática, uma conexão que te conhece, já trabalhou com você sabe do seu desempenho, pode recomendar uma qualidade sua, trajetória ou habilidade e isso vai ficar exposto no seu perfil, gerando mais credibilidade para quem for acessar. 

• Aprendizado

Sem dúvidas, a melhor parte do Linkedin é a troca de conhecimento. Você pode absorver conteúdos de diversos temas, rotinas e questionamentos reais de profissionais que estão na mesma área ou na área que deseja alcançar. 

Isso é muito bacana, pois principalmente para pessoas em início de carreira, ter acesso a como isso funciona e como as pessoas se relacionam, pode ajudá-lo a amadurecer como profissional. 

Nossa última dica é: Lembre-se que o Linkedin é diferente das outras redes, talvez você estranhe no começo, mas com o tempo prometemos que vai ser interessante aprender por lá. 

Agora que já sabe o que é o Linkedin, que tal adicionar nossos minicursos lá?

Se quer destacar seu perfil no Linkedin, faça nossos minicursos gratuitos Edufica e adicione o certificado para que as suas conexões saibam sobre seu conhecimento. 

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Você sabe o que é estágio?

Entre as muitas dúvidas que surgem quando jovens estão em busca de suas primeiras oportunidades, as relacionadas aos tipos de vagas disponíveis se destacam. Por serem profissionais em início de carreira, muitos não sabem ao certo o que é um estágio, o que esperar, quais são as características dessa função, mas querem uma vaga.

Não saber o que é um estágio pode prejudicar a experiência do jovem, frustrar expectativas ou atrapalhar na busca por vagas desse perfil. Pensando nisso, criamos esse conteúdo para que você aprenda tudo sobre estágio e suas características, desde os requisitos, formas, horários, até algumas dicas para que você tenha sucesso na sua busca por vagas de estágio.

O que é estágio?

O estágio profissional, regulamentado pela lei LEI Nº 11.788, DE  25 DE SETEMBRO DE 2008, é o momento que estudantes têm a oportunidade de colocar em prática os fundamentos teóricos aprendidos no ensino ainda em curso, aprimorando suas habilidades e conhecimentos. Serve muito bem como um complemento ao aprendizado, seja em nível médio, técnico ou superiores.

Pode ser remunerado ou não, dependendo do acordo entre as parte e da modalidade de estágio, assunto que falaremos com mais detalhes a seguir.

Por ser a porta de entrada de um profissional em formação, o estágio é entendido como ato educativo supervisionado, uma importante ferramenta de objetivo pedagógico, para o aprendizado de competências próprias da atividade escolhida.

Mas não só as atividades técnicas são importantes em um estágio, soft skills* também são desenvolvidas e aprimoradas, transformando um estudante em profissional de fato.

*Se não sabe o que significa essa expressão, corre para ler esse outro post daqui a pouco, pois os recrutadores já usam em entrevistas.*

Como funciona um estágio?

Bom, já notamos a importância dessa etapa na vida de qualquer jovem em busca de crescimento profissional, mas afinal como o estágio funciona exatamente?

Ele se parece com qualquer outro trabalho, em que você tem seu horário, suas funções, obrigações e direitos, mas precisamos reforçar uma característica que nos casos de trabalho como Jovem Aprendiz e Estagiário muda a dinâmica de como as coisas acontecem: O foco é a aprendizagem!

Pode parecer um pouco óbvio para quem conhece o tema, mas esse é o pilar que sustenta todas as diferenças de um estágio para um trabalho formal CLT, pois uma vez que o estágio é ato pedagógico, você não pode simplesmente esperar que o jovem saiba todas as funções, por exemplo.

Uma das diferenças de um estágio, é a supervisão das atividades por um profissional formado, e a apresentação de relatórios a cada semestre para a instituição de ensino, afim de acompanhar seu desenvolvimento. 

Por não estar na CLT, estágio não estabelece vínculo empregatício, respeitando apenas as regras contidas na lei própria e sendo formalizado por um contrato de trabalho. Por esse motivo, alguns direitos e deveres são diferentes dos tradicionais mencionados na CLT.

Se quiser saber mais sobre os Direitos e Deveres de um estagiário, clique aqui.

Modalidade de estágio: 

• Estágio obrigatório: quando é requisito para título ou diploma, não sendo necessário nesses casos, o pagamento de benefícios como bolsa-auxílio ou auxílio transporte.
• Estágio não obrigatório: quando é uma opção do estagiário, sendo necessário a remuneração com bolsa-auxílio e auxílio transporte.

Quem pode ser estagiário?

A lei determina que estagiários podem ser alunos de Educação Superior, Educação Profissional, Ensino Médio, Educação Especial e Educação de Jovens e Adultos. Ou seja, vários são os estudantes que podem fazer estágio, mesmo sendo mais comum os estágios para nível superior.

Nestes casos, você pode estagiar em mais de uma companhia durante seu período de formação, tendo chances de experimentar e descobrir em qual área específica investir dentro da própria profissão, desde que respeite o tempo máximo de duração, que são 2 anos em cada experiência de estágio.

Outra coisa importante é que as atividades realizadas precisam ser compatíveis com as que foram combinadas no termo de compromisso, conhecido também como contrato de estágio.

Agora que sabemos que vários perfis de estudantes podem ser estagiários, vamos descrever a carga horária de cada um.

Carga Horária

• 4 horas diárias para estudantes de Educação Especial ou Educação de Jovens e Adultos;
• 6 horas diárias para estudantes do Ensino Superior, Educação Profissional de nível médio e Ensino Médio regular;
• 8 horas diárias para estágios de cursos que dividem o tempo entre teoria e prática, desde que não estejam no período de aulas presenciais e que a atividade esteja presente no projeto do curso e da instituição de ensino;

Já sei o que é estágio, mas o que isso afeta na minha carreira?

O estágio é a oportunidade de aprender na prática tudo que é visto na sala de aula, formando um profissional mais completo e compatível com o verdadeiro mercado de trabalho. Você desenvolve habilidades essenciais para a profissão e que farão diferença na atuação depois que o diploma chegar.

Muitas vagas pedem experiência profissional, então o estágio é a forma de conseguir essa experiência necessária para desempenhar com mais segurança suas funções e servir como diferencial na busca de novas oportunidades. 

Outra coisa que pode acontecer, é a própria companhia que fez estágio te contratar como profissional efetivo (regido pelos direitos da CLT) ao fim dos 2 anos, abrindo portas para que cresça na empresa.

Como conseguir um estágio?

Temos várias dicas em nosso blog, ensinamos por exemplo como montar um currículo, o que dizer em entrevistas, qual roupa escolher para uma entrevista de estágio, como ir bem em entrevistas onlines e muito mais, se quiser continuar aprendendo, é só escolher o título que mais te interessa.

Se você entendeu que o estágio é uma fase super importante para a sua formação como profissional, clique aqui e descubra mais sobre como conseguir vagas de estágio.

Dica extra: Se você está em busca de um estágio, pode ter certeza que é o caminho certo para crescer como profissional. Use esse momento para aprender tudo o que pode, pergunte, questione, dê ideias, não se acanhe por ser novo, pois sabendo respeitar as hierarquias, não existe problema algum em ser curioso, muito pelo contrário, se a curiosidade e a vontade de aprender forem parte da sua pró-atividade, será um diferencial muito bacana, certamente visto e aplaudido por seus superiores.

Preparamos um Curso de Excel Gratuito com Certificado, para te ajudar a destacar seu currículo e aumentar seu conhecimento, com isso você facilita suas tarefas em um novo emprego ou organiza suas finanças, horários escolares, provas e etc…

Para começar, você sabe o que é Excel? 

Desenvolvido pela empresa Microsoft, este editor de planilhas tem a função de organizar e formatar folhas de cálculo, com fórmulas matemáticas, trazendo informatização para a organização de dados.

É uma das principais ferramentas utilizadas no dia a dia das empresas, pois possibilita que você organize todos os dados por linhas e colunas, gerando códigos de identificação, gráficos, fórmulas automatizadas e economizando seu tempo, não necessariamente apenas em suas tarefas do trabalho, pois muitas pessoas utilizam as planilhas para organizar suas finanças,  horários da escola e trabalhos para entregar, por exemplo.

É muito comum que ele seja útil para:

• Faturamento;
• Produção;
• Vendas (ou serviços);
• Estoque;
• Fornecedores;
• Clientes;
• Funcionários e folha de pagamento;
• Metas e projeções;

Se você quiser saber com mais detalhes o que é o Excel, clique aqui.

Curso de Excel Gratuito da Edujob com Certificado

Um dos programas mais usados do Pacote Office, mas também um dos mais temidos por quem não domina suas funções.  Este editor de planilhas aparece como requisito de vagas de emprego, principalmente para quem é das áreas administrativas, contábeis e financeira, mas mesmo em áreas não tão relacionadas a números, o excel se apresenta como solução para diversas tarefas.

O curso de Excel Gratuito disponibilizado pela Edujob é uma ótima oportunidade para aprender a trabalhar com essa ferramenta e realizar vários tipos de cálculos simples e complexos, de forma automatizada.

Qual o objetivo do curso de excel?

• Demonstrar exemplos práticos do uso de Excel;
• Ensinar a criar tabelas dinâmicas, gráficos e manipulação de dados diversos;
• Oferecer aos alunos conhecimentos que possam ser aplicados no seu dia-a-dia e que contribuam para alavancar a sua carreira;

Resumindo, o objetivo do curso é fazer com que o aluno tenha condições de iniciar sua experiência com planilhas eletrônicas, através de situações do dia a dia com o Microsoft Excel. 

Nosso Edujober Igor, cria e soluciona com as funcionalidades do Excel, um problema financeiro, enquanto ensina você a criar sua primeira planilha no excel.

Tem certificado?

Sim! Ao término do curso, o aluno poderá testar seus conhecimentos e com uma nota maior ou igual a 7, a impressão do certificado de conclusão será liberada.

Lembrando que você poderá adicionar este certificado em seu currículo, perfil do Linkedin e plataformas de emprego que participa.

Conteúdo Programático:

• Como o Excel Funciona;
• Organizando os Dados;
• Formatando a Planilha;
• Seu Estilo na Planilha;
• Desafio do Excel;

Clique aqui para descobrir nosso cronograma completo.

Duração do Curso:

O curso de Excel tem carga horária total de 1h30 de aulas online.

Público Alvo:

O Curso de Excel Gratuito é indicado para pessoas de qualquer idade, que querem aprender uma nova ferramenta e aumentar suas oportunidades de contratação.

Por que fazer o Curso de Excel Gratuito da Edujob?

• Curso Grátis
  

  Conteúdo de qualidade, com direito a teste de conhecimento e certificado, sem gastar um real.
  

• 100% Online
  

  Você aprende sem sair de casa! Precisa apenas de um dispositivo com acesso a internet, vontade de aprender e “tá pronto seu certificadinho” (sim, nós trabalhamos com referências)
  

• Aumenta suas chances de conseguir uma vaga de emprego
  

  Principalmente para cargos como aprendiz ou estagiário, informações acadêmicas como cursos, são os principais diferenciais na escolha do candidato, o que se potencializa quando pensamos em uma ferramenta tão utilizada e versátil no mundo empresarial.
  

• É bastante útil para empresas
  

  Para quem trabalha com qualquer tipo de organização de dados, o Excel é bastante útil como planilha e sistema de cálculo.
  

• Economiza seu tempo
  

  Todo mundo sabe que o bem mais valioso é o tempo, empresas (em especial) levam isso muito a sério. Utilizando o Excel na resolução de problemas, seu trabalho poderá ser automatizado, economizando horas de tarefas repetitivas.

• Possibilita o trabalho simultâneo
  

  Ao utilizar uma versão do software online, como o Google Docs, você pode compartilhar seu trabalho com outras pessoas, trabalhar remotamente, apresentar dados e etc…

Eai, ta esperando o que para iniciar seu curso de excel e ainda concorrer a vagas de emprego pela Edujob? Clique aqui e faça seu cadastro.

Com a permanência do coronavírus no Brasil, encontrar vagas de emprego online vem se tornando uma das principais questões. Segundo o Instituto Brasileiro de geografia e Estatística (IBGE), hoje existem 12,9 milhões de desempregados no Brasil, o que desanima quem está em busca de uma oportunidade, principalmente aprendizes e estagiários, que não possuem muita experiência nessa arte que é ser candidato em vagas de emprego.

Pensando em quem está tentando voltar ou entrar pela primeira vez no mercado de trabalho, separamos algumas dicas que podem melhorar ou aumentar suas chances de conseguir um emprego, mesmo durante a pandemia. 

Como conseguir vagas de emprego online?

A pergunta é complexa e os dados que citamos de desempregados, podem trazer a sensação de descrença, mas em primeiro lugar, é preciso lembrar: não se desespere. Estamos em um momento complicado, em que o mundo todo está precisando se adaptar com novas realidades. O desespero transforma qualquer caminho em labirinto, então mesmo sendo difícil, tente pensar qual será seu plano de ação. Para te ajudar com isso, criamos esse conteúdo e seguindo as próximas dicas, você pode aumentar suas chances em ser selecionado para vagas de emprego online.

1 – Melhore seu perfil

Aproveite o isolamento social e o tempo que passamos em casa para tentar criar contatos e melhorar seu perfil em plataformas. Você pode atualizar seu perfil na Edujob, com as suas informações pessoais e acadêmicas. Imagina perder uma vaga por não ter o ano letivo atualizado, endereço ou não ter preenchido todos os campos necessários para aquele recrutador?! Para que isso não aconteça, aproveite seu tempo em quarentena para revisar seu perfil, atualizando informações, melhorando descrições nas plataformas de emprego e criando perfis em plataformas novas, como o Linkedin, por exemplo. 

O que é o Linkedin: LinkedIn é a principal rede social voltada a contatos profissionais e pode ser utilizada também por empresas. Lá você cria seu perfil, faz conexões com recrutadores, profissionais que você admira, consome o conteúdo deles de forma gratuita e aprende com o relato das outras pessoas, mais sobre o mercado de trabalho. Quando criar seu Linkedin, não esquece de vincular na plataforma Edujob, pois pode ser uma visibilidade a mais de seu perfil para os recrutadores.

2 – Faça Cursos

Ainda falando sobre aproveitar o tempo em casa, algo que será muito questionado em entrevistas é o que o candidato fez com o tempo livre na quarentena. Não só para responder bem essa pergunta, para seu desenvolvimento é interessante que use seu tempo livre para coisas produtivas. Mas calma, você não vai abandonar sua série da Netflix, só vai dividir melhor seu tempo e separar algumas horas do dia para estudar, fazer cursos onlines, participar de workshops e etc…

Adicione os certificados no seu linkedin e nas plataformas de emprego que é cadastrado, como a Edujob, pois isso ajuda a comprovar as habilidades que diz possuir e potencializa suas oportunidades.

A Edujob oferece cursos onlines com certificados gratuitos! Se quiser melhorar seu perfil de forma rápida e grátis, clique aqui.

3 – Prepare-se para as vagas de emprego online

Processos seletivos digitais não são necessariamente novos, mas certamente a pandemia fez mais empresas aderirem esse formato. Então é importante que saiba se destacar digitalmente, tenha a preparação necessária em relação aos equipamentos, internet e o padrão do que falar e como “vender” seu perfil da forma correta para se destacar em vagas de emprego online.

Se quiser aprender mais sobre como participar de entrevistas onlines, clique aqui. 

A entrevista é a etapa mais comum, mas não é a única! Em alguns processos, antes de realizar uma entrevista, o recrutador pede para que envie um vídeo de apresentação, que servirá de filtro para que ele separe os candidatos que mais se assemelham a vaga ou ao perfil da empresa. Criamos um conteúdo sobre isso também, para que faça um ótimo vídeo de apresentação e já saia na frente de seus concorrentes. 

Importante: Cuidado com suas redes sociais! Algumas empresas podem pesquisar seus perfis na internet, por isso é sempre bom tomar cuidado com o que compartilha nas redes abertas.

4 – Aprenda sobre a empresa

Uma dica que é importante para qualquer tipo de processo, tanto presencial, quanto digital, é que o candidato saiba sobre a empresa que está interessado. Pode pensar que é o básico, mas já pensou quando se candidata a várias vagas, tem algumas entrevistas marcadas e se confunde, não estuda sobre aquela que vai participar da seleção, não responde algum questionamento do recrutador ou parece “boiando” em algum assunto sobre a empresa?! Você pode ser o candidato mais competente, se não souber sobre a empresa vai parecer desinteressado e pode perder uma vaga por isso. 

Entre no site da empresa, leia sobre a história, sobre o que fazem, onde atuam, quais as principais notícias, redes sociais e etc…

5 – Não desanime

Sabemos que os tempos não estão fáceis e muitas vezes duvidamos das nossas oportunidades, mas saiba que enquanto fizer o melhor que pode com o que tem, você será recompensado e terá retorno sobre isso. O importante é seguir estudando, criando contatos, aprendendo sobre o mercado de trabalho e dedicando o melhor que pode aos sonhos que tem. 

Se quer ser conectado à vagas de emprego online e fazer cursos onlines de graça, clique aqui 🙂

Quanto ganha um Jovem Aprendiz? Essa é uma das principais dúvidas de muitos jovens quando estão em busca do primeiro emprego, pois por ser uma vaga de introdução ao mercado de trabalho, não temos uma referência muito grande de quais são as faixas salariais de um aprendiz.

Para começar, é importante entendermos quem pode ser jovem aprendiz e quais são as peculiaridades dessa função.

Quem é o Jovem Aprendiz?

O governo federal, no ano 2000 criou por meio da Lei da Aprendizagem, uma iniciativa de inserção de jovens no mercado de trabalho, por cotas obrigatórias de até 15% para empresas de grande e médio portes.

O aprendiz é o jovem de 14 a 24 anos, (podendo estender essa idade se o mesmo tiver algum tipo de deficiência), que esteja matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Médio e inscrito em programa de aprendizagem, dividindo trabalho e estudo na carga horária de 6 a 8 horas diárias, dependendo do seu período escolar. Seu contrato pode durar até 2 anos, mas nada o impede de participar várias vezes de programas de aprendizagens em diversas empresas.

Se você quiser saber tudo sobre o Jovem Aprendiz e qual a diferença dele para um Estagiário, clique neste link.

Agora que sabemos quem é esse profissional, vamos a pergunta de ouro, ou melhor de reais: 

Quanto ganha um Jovem Aprendiz?

O salário do Jovem Aprendiz é medido de acordo com as horas trabalhadas, por isso, é comum ouvir que o aprendiz recebe salário mínimo-hora, sendo assim, sabemos que não é fixo.

Atualmente, são pagos R$ 4,75 por hora trabalhada, mas pode mudar um pouco de empresa para empresa, por negociações coletivas, acordos e convenções, podendo resultar em um salário igual ou superior, nunca menor. 

Esse valor é revisado todos os anos, pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que cria uma tabela com valores de salários pagos baseando-se na quantia de horas trabalhadas.

Como é calculado o salário do jovem aprendiz?

Para fazer o cálculo e descobrir quanto ganha um jovem aprendiz, deve-se considerar o total de horas trabalhadas aliado às aulas teóricas de qualificação, além do repouso semanal remunerado e feriados.

Lembrando que o limite diário de trabalho de um aprendiz é de 08 horas por dia, no caso daqueles que já concluíram ensino médio e de 04 a 06 horas para aqueles que ainda estudam.

De acordo com a Nota Técnica n° 52 do Ministério do Trabalho, a fórmula para se obter o salário mensal do aprendiz é a seguinte :

 Salário mensal = salário hora * horas trabalhadas semanais * número de semanas do mês * 7 / 6 (dias da semana)

 Observação : O número de semanas varia de acordo com o número de dias do mês, conforme tabela abaixo:

Exemplo:

Salário :1.000,00

Salário-hora : 10,00 (Exemplo)

Carga horária : 20 horas semanais

N° de semanas do mês: 4,4285 ( onde o número de dias do mês é 31 dias, o número de semanas do mês, é 4,4285 , conforme tabela acima )

Com essas informações, aplicamos a fórmula acima :

Salário mensal =10,00 x 20 x 4,4285 x 7 / 6 = R$ 1.033,31

Se fizermos a mesma conta com o salário mínimo-hora estipulado em lei, junto ao tempo de 20 horas semanais, teremos:

4,75 x 20 x 4,4285 x 7 / 6 = R$ 490,82

Agora, quanto ganha um jovem aprendiz que trabalha 8h por dia? O resultado seria:

4,75 x 40 x 4,4285 x 7 / 6 = R$ 981,65

Desta forma, ao efetuar o cálculo cabe a empresa observar a tabela do fator multiplicador ( n° semanas do mês que varia de acordo com o n° de dias do mês). Se utilizar 31 dias como pagamento deverá utilizar o fator conforme tabela, e assim sucessivamente de acordo com a tabela determinada pela Nota Técnica n° 52.

Ressaltamos que a Nota Técnica n° 52 é uma orientação administrativa, que traz essa fórmula para obter o cálculo aplicado ao menor aprendiz, tal nota padronizada e utilizada por todas entidades que regem a categoria de menores aprendizes . 

Qual a média salarial do Jovem Aprendiz no Brasil?

Com base nos quase 6.000 resultados do site Glassdoor, a média salarial do Jovem Aprendiz no Brasil é de R$ 763,00 por mês.

Em alguns casos, como aprendizes que trabalham no setor bancário, o salário pode variar de R$ 539 a R$ 1.405, mas tem a média de R$ 936/mensal, segundo dados computados. 

Isso é uma das observações que fazem a área bancária, uma das mais procuradas e concorridas do programa Jovem Aprendiz.

Quer aprender como se destacar em uma entrevista de Jovem Aprendiz? Clique aqui.

Inscrições para o Jovem Aprendiz: Vagas abertas

Temos vagas para Jovem Aprendiz no Brasil inteiro, em diversos setores e funções. Se você quer uma vaga de aprendiz, clique neste link, faça seu cadastro na Edujob, participe de processos seletivos e faça cursos onlines com certificados gratuitos.

Sim! Agora dentro da nossa plataforma, você pode fazer cursos online da Edujob grátis com certificado, destacando seu perfil para ter mais oportunidades de contratação.

Você deve estar pensando: “Tudo bem que tem cursos, mas eu quero emprego” e vou te explicar como os cursos vão te levar ao seu emprego mais rápido, além de te passar experiências e habilidades que vão te ajudar a se destacar quando estiver trabalhando.

06 razões para fazer um Curso Online da Edujob

• É Gratuito

  Não cobramos nada pelo curso e nem pelo certificado, sendo assim, você adquire uma habilidade nova sem gastar nada por isso.
  
  

• É Rápido

  Os cursos foram formulados para serem rápidos, mas com muito conhecimento, ou seja, você vai aprender muita coisa em pouco tempo.

   

• Você escolhe o ritmo

  Não temos um tempo máximo ou mínimo de prazo para a conclusão de cada curso, então você pode escolher seu ritmo de estudo.

   

• 100% Online

  Aprenda sem sair de casa, com seu celular, computador, tablet e internet, você vai aprender habilidades novas e melhorar seu currículo.

• Recebe Certificado

  Ao fim de cada mini curso, você recebe um certificado de que concluiu e tem conhecimento naquele assunto, podendo expor isso em seu currículo, perfil do Linkedin e outras plataformas de emprego.

• Aumenta suas chances de ser contratado

  Com cursos em seu perfil, a chance de se destacar e ser contratado aumenta em 6x!

Bom, agora que você sabe os motivos para fazer nossos cursos, vamos te contar um pouco sobre como é nossa plataforma Edufica.

Como essa ideia surgiu?

Nosso foco sempre foi capacitar o jovem e gerar mais oportunidades de emprego, pois sabemos que essa fase é muito importante para a realização de planos e sonhos futuros. Muitas vezes, uma boa oportunidade de emprego quando jovem, é o que muda toda a história de vida de alguém, por isso, pensamos em como melhorar o perfil desses jovens, currículo e habilidades de forma online e gratuita, assim surgiu: EDUFICA!

Como os cursos funcionam?

Os cursos online são no formato microlearning, ou seja, conteúdos curtos, mas ricos em informações importantes. Nossos mini cursos são divididos em Lições, onde o jovem estuda através de vídeos, e Desafios, testando o quanto você aprendeu daquele tema.

Como acesso a área Edufica?

Para ter acesso aos cursos, é necessário que você tenha cadastro na plataforma Edujob. (Você pode fazer seu cadastro clicando aqui)

Passo a passo:

• Acesse a área do jovem com seu login, clicando neste link;
  (Se você ainda não tem cadastro, mas deseja fazer, pode clicar no link também)
• Clique no menu localizado no lado direito da tela;
• Dentro do menu, clique na seção “Cursos”;
• Pronto! Você será redirecionado para a página Edufica e terá acesso a todos os mini cursos disponibilizados pela Edujob. Quando estiver matriculado em algum, nesta tela inicial poderá ver seu progresso e os outros cursos disponíveis.

OBS: Caso você não encontre a seção “Cursos”, limpe seu cache e atualize a tela. Se você não sabe como fazer isso, é só clicar neste link que o Google te ensina

Como recebo o certificado?

Para obter o certificado, você precisa acertar no mínimo 80% das questões na área “desafio”, após isso, você é aprovado na habilidade e a opção de download do certificado aparecerá automaticamente.

E se eu for reprovado?

Não tem problema, você pode refazer o curso e o desafio quantas vezes quiser!

É importante que eu faça os cursos online da Edujob?

Siiiiiim! Como comentamos muitas vezes, o perfil do jovem aprendiz e do estagiário, não possuem muitas informações, como histórico de trabalho e hards skills (se não souber o que são, aprenda nesse link), por isso, os diferenciais dos jovens são focados na área acadêmica, ou seja, as habilidades que você desenvolveu por meio do estudo, então cursos, principalmente os que entregam algum tipo de certificado, são o maior diferencial no perfil ou currículo de um jovem aprendiz ou estagiário.

Não achei o curso que eu queria

Temos um cronograma de cursos, mas nada impede que você nos ajude a construir nossa base de conhecimento, então se tiver a ideia de um curso que podemos produzir, mande essa sugestão em nossas redes sociais!

Quero indicar o Edufica para um amigo 

Algum curso é perfeito para algum amigo seu que não tem muita experiência, não possui certificados ou uma determinada habilidade? Clique no botão compartilhar no fim deste post.

Eai, preparado para melhorar suas oportunidades de emprego? Para acessar a plataforma Edujob, participar de processos seletivos e ter acesso a cursos gratuitos com certificado, clique aqui.

Quando terminar um curso online da Edujob, posta o certificado e marca a gente 🙂

Estagiário tem direito a seguro desemprego?

Muito é questionado sobre os direitos do estagiário e quais as diferenças para um emprego regido com as formalidade da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Umas das perguntas mais frequentes, é sobre a possibilidade do estagiário receber o seguro desemprego, após deixar o estágio.

A primeira coisa interessante, é esclarecer que NÃO, o estagiário não tem os mesmos direitos de trabalhadores regidos pela CLT, jovens aprendizes ou contratos de carteira verde e amarela, pois cada um desses modelos de trabalho, possuem uma forma diferente de contabilizar horas, salário, benefícios e etc…

A Lei 11.788, criada em 2008 é a responsável por definir toda estrutura dos estágios no Brasil, alinhando sua forma pelos estados e garantindo que os estudos do jovem, não sejam prejudicados pelas horas trabalhadas, pois o principal objetivo de um estágio, é proporcionar a experiência de trabalho, para o jovem que academicamente, está se preparando para aquela área.

Se ainda tem dúvidas sobre as diferenças entre estagiário e jovem aprendiz, clique neste link.

Neste texto, vamos focar essencialmente nas questões de seguro desemprego para estagiários, mas se deseja aprender quais as diferenças de um estagiário para outros modelos de contratação, clique neste link.

Vamos começar esclarecendo algumas dúvidas, como:

Quem é o estagiário?

O carinha que tira xerox… Brincadeira (inclusive de muito mau gosto, perdoe nosso humor desregulado).

Bom, estagiários são profissionais em começo de carreira, estudantes acima de 16 anos, que estiverem frequentando o ensino regular, em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. 

O mais comum, são vagas de estágio para ensino superior, em cursos como Administração, Engenharia, Direito, Pedagogia, mas a lei (como mostramos no último parágrafo), permite que outros jovens tenham a oportunidade de participar de uma vaga de estágio. 

Essas vagas podem surgir em repartições públicas e em empresas privadas, divulgadas de forma avulsa ou com programas de estágio.

Se deseja saber mais sobre direitos e deveres dos estagiários, clique aqui.

O que é seguro desemprego?

Com a finalidade de promover assistência financeira temporária ao trabalhador dispensado involuntariamente (ou seja, quando é demitido), o benefício “seguro desemprego” foi uma iniciativa prevista na Constituição Federal e na CTL de forma suplementar.

O benefício é calculado de acordo com o valor do último salário, respeitando o limite da lei, e pode ser pago de três a cinco parcelas. 

Assim que reinserido no mercado de trabalho ou obtendo meios de sustento, o usuário do seguro, deve cancelar o benefício, sob pena de perda deste, além da fixação de uma pena de multa.

Afinal, estagiário direito a seguro desemprego?

Agora ficou mais fácil entender, pois como comentamos anteriormente, o estagiário não cria vínculo trabalhista e não segue as determinações da CLT, em contrapartida, só são concedidos benefícios de seguro desemprego, para trabalhadores que possuem vínculo trabalhista e são regidos pela CLT, ou seja, N-Ã-O, estagiários não recebem seguro desemprego.

Separamos mais algumas questões interessantes sobre direitos dos estagiário, leia a seguir:

O estagiário recebe multa por rescisão contratual?

Se você não sabe o que é uma multa rescisória, vamos te explicar neste parágrafo, se sabe, já pode ler o próximo! Pois bem, quando são dispensados sem justa causa, ou seja, sem que um motivo justo, desempenhado pelo funcionário, seja problemático o suficiente para a demissão do mesmo, a empresa fica responsável pelo pagamento da chamada multa de rescisão contratual, entendendo que existiu uma quebra de contrato da parte da empresa. 

Como o estagiário não possui contrato de emprego, mas sim de aprendizagem, este não tem previsão de multa rescisória ou indenização por desligamento, uma vez que o contrato de estágio é voltado ao aprendizado e não ao sustento do funcionário.

Existe um salário mínimo para estagiários?

Não, como o estágio é atrelado a um contrato de aprendizagem, este não está submetido às regras do salário mínimo, sendo as empresas livres para oferecer o quanto quiser pagar como bolsa ao estagiário e este sendo livre para pesquisar e escolher se candidatar às vagas que melhor lhe atender.

Pronto, com todas as nossas dicas e os links que indicamos, você está pronto para ser um estagiário informado!

Para se candidatar a vagas de estágio escolhidas perfeitamente para você, cadastre-se em nossa plataforma 🙂

Precisa gravar um video de apresentação pessoal, mas não sabe por onde começar? Preparamos esse conteúdo com 8 dicas para você se destacar em seu vídeo. 

Entrevistas e processos seletivos online já aconteciam, mas claramente, a quarentena ocasionada pela pandemia do COVID-19, intensificou esse processo digital e a maioria das empresas, adotaram os processos seletivos 100% onlines.

Cada processo tem suas fases específicas, aqui na Edujob, por exemplo, o jovem se inscreve na plataforma preenchendo seus dados pessoais e acadêmicos, faz um teste psicológico e grava um video de apresentação pessoal. Todas as etapas são importantes, afinal, servem para que o recrutador conheça mais sobre o candidato e possa decidir quem selecionar para entrevistas.

Quer saber como se destacar em uma entrevista? Clique neste link.

Usamos como exemplo a Edujob, mas muitas outras empresas possuem essas etapas, as vezes em momentos diferentes, excluindo algumas, adicionando outras, mas a particularidade de ter um vídeo de apresentação vem se tornando cada vez mais comum e necessário para demonstrar seu perfil.

Como gravar um video de apresentação pessoal?

Não existe roteiro, mas o esperado é que você inicie com suas informações pessoais, como nome, idade, onde mora e sua formação para depois comentar sobre suas experiências profissionais (se tiver).

Comentar sobre cursos que fez, os idiomas que fala, ações como voluntário e intercâmbios, também podem informações interessantes para o recrutador.

Pensar em como dizer tudo isso, para uma câmera, sem travar ou esquecer algo importante, pode parecer assustador, ainda mais, quando pensamos que esse pode ser o primeiro contato do candidato com o recrutador.

Dessa forma, separamos 8 dicas para que você grave um excelente vídeo. 

Faça um Roteiro

Faça o roteiro escrito de sua apresentação. Monte um texto simulando como se você estivesse se apresentando ao recrutador e contando sua história, mas decore o roteiro, não leia em frente a câmera.

Importante: Caso não tenha um tempo estipulado como mínimo e máximo, faça um roteiro que fique entre 1 minuto e 30 segundos.

Apresente-se

Inicie falando seu nome. Pense que o recrutador vai assistir outros vídeos e se não falar no início, pode ser que ele não grave seu nome.

Sugestão aos que sabem editar: você pode fixar seu nome na parte inferior do vídeo, isso facilita sua identificação.

Teste Muito 

O segredo é não parecer nervoso no vídeo, não errar falas ou esquecer das informações importantes, então faça alguns de teste antes de enviar, pois assim você assiste o que deu errado e melhora na próxima tentativa, até gravar um que fique muito bom.

Cuidado com o Cenário

Mesmo sendo um vídeo que provavelmente você irá gravar em sua casa, pense que esta é uma etapa de um processo seletivo e que você deve ser profissional. Enquadre a imagem do peitoral pra cima, escolha um fundo liso e sem muitas distrações, pois o foco do vídeo deve ser o seu rosto.

Cuidado com televisões ligadas, pessoas ou animais passando, isso pode distrair o recrutador. 

Escolha a Roupa Certa 

Você iria de pijama ou sem camisa para uma entrevista? Não, né?! (Realmente, espero que não) Então escolha uma roupa que transmita o tom mais sério que deseja, algo que não tenha decote, muitas estampas e que não tire a atenção que é o seu rosto e o que está falando.

IMPORTANTE: Arrume cabelo, barba para os homens, maquiagem para as mulheres como se estivesse indo para uma entrevista: alinhado, mas sem parecer exagerado.

Não sabe como se arrumar para uma entrevista? Clique neste link, temos um post com dicas para você! 

Teste Vídeo e Áudio

Procure um ambiente silencioso e se possível, use o microfone do fone de ouvido para que sua voz saia mais “limpa”.

Observação: Cuidado com os ruídos ao redor, pois seu cachorro latindo para o porteiro, sua mãe chamando seu irmão ou a música alta do vizinho, não são os sons que você quer transmitir, certo?!

Atença à Atitude

Você está fazendo um resumo sobre você mesmo, então pense comigo, teria alguém mais indicado para essa função? Claro que não! Por isso mostre que está confiante, fale com segurança e simpatia. 

Outra coisa muito importante é a postura diante da câmera, grave enquadrando apenas do peitoral pra cima, mas enquanto estiver sentado em uma cadeira com postura ou em pé. POR FAVOR NÃO FAÇA ISSO DEITADO.

O recrutador quer ver comprometimento acima de tudo, então não vai ser interessante um vídeo em que você está deitado falando enquanto joga vídeo game. 

Lista do que NÃO fazer no seu Video de Apresentação:

• Usar frases prontas da internet
• Falar gírias;
• Dizer muito “eu”;
• Repetir muitas vezes uma palavra específica;
• Gravar deitado ou com postura inadequada;
• Usar filtro de redes sociais com cara de cahorrinhos e afins;
• Roupas, acessórios ou maquiagem chamativas;
• Gravar deitado, com filtro de chachorro, frases prontas da internet, que usam gírias e repetem muito “eu”;
  
  Brincadeira, mas a parte que falo para não usar é séria!

Por fim, seguindo todas as dicas que aprendeu com esse post, você pode ir gravar seu video de apresentação sem medo, pois com toda certeza, isso vai agregar muito ao seu perfil profissional.

Se está em busca de vagas para Jovem Aprendiz ou Estagiário, inscreva-se em nosso portal.

Ficou com alguma dúvida? Deixe nos comentários 🙂